株式会社ラックサイバーリンク

【リモートOK】インフラエンジニア（プロジェクトリーダー）東証スタンダード上場のラックG／土日祝休み

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◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇

■想定業務：
今期の第2～3四半期にかけて受注を予定している親会社ラック・または大手SIerからの受託案件におけるプロジェクトのマネジメント業務を担います。
＜具体的には＞
・プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、都度都度の社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理など、プロジェクト全体を俯瞰した上流工程からのコントロールをお任せします。
・管理業務だけでなくプレイングマネジャーに近い動き方になります。
・お任せする領域はご入社いただける方のご経験やご意向も選考中にお伺いしながら、部門長との話し合いの中で合意形成を図っていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例：
◇セキュリティ機器更改案件
・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務
・FW/VPN等の要件定義、設計、構築、検証、導入
◇ネットワークシステム更改
・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務
・システムの更改にともなうネットワークの要件定義、設計、構築、検証、導入
◇セキュリティ機器バージョンアップ案件
・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務
・セキュリティデバイスの設計、構築、検証、導入
※あくまで過去事例ですのでこの限りではありません。
実際にお任せする案件は入社時期により変わりますが、選考中にある程度はお伝えできる範囲で情報共有が可能です。

■仕事を通じて得られる経験：
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム（主にネットワーク領域）の設計思想
・高い品質を担保するための作業／管理手法
・社内外関係各所との調整／折衝能力

■魅力：
プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。

■社風：
社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。社長がエンジニア出身の為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される明確な評価体制を設けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入のネットワーク構築案件の実務経験（3年以上）
・IT事業会社においてチーフ、リーダー、マネジャーなどの経験がある方

■歓迎条件：
・会社からの指示や方針に従うのみならず、自身やメンバーの意思を上席に提言し、ジブンゴトとして組織を育ててゆくことに理解や興味のある方
・プレイングマネジャーとして率先垂範できる、技術面など自身に不足している部分については自助努力でカバーできる責任感のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合あり
・リモートワーク推奨／担当案件での状況が許せば在宅勤務可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※常駐業務は常駐先規定による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入補助
■IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）
■傾聴研修
■次世代リーダー育成研修
■AWS研修

＜その他補足＞
■脆弱性発見奨励金
■健康診断
■ストレスチェック
■従業員エンゲージメントサーベイ
■産業医
■テレワーク支援金
■私用旅行費補助
■リモート懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（6日）
■有給休暇：初年度最大20日（入社月により異なる）
■産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇　など