デュメンオレンジジャパン株式会社 【浜松】経理・経営企画◇経理経験から企画業務に挑戦◎花の品種開発グローバル企業／年休126日

【浜松】経理・経営企画◇経理経験から企画業務に挑戦◎花の品種開発グローバル企業／年休126日

■業務概要：
「種苗（花）」の業界で高いシェアの品目を多数保有する花、植物育種開発会社「Dummen Orange（デュメンオレンジ）」の日本支店である当社にて、下記経理、総務等バックオフィス業務の取りまとめを担当していただきます。

■業務詳細：アシスタント2名とともに、経理を中心に当社のバックオフィス業務の取りまとめを行っていただきます。
・経理業務（売上代金の請求・支払い、入金確認、月次決算書作成、半期決算、年次決算の作成現預金の管理）
・予算策定（データを各部門から収集し、取りまとめを行います）
・予算実績管理、乖離時の原因分析と対応策の企画
・与信管理（取引先の財務分析・信用判断業務）
※組織規模は大きくないので、「経理」と「企画」を担当いただくイメージです。経験がない点については教えていく形で対応をしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・海外送金や英語の請求書、システムを日常的に使うので英語を使いたい人にはおすすめです。
・ものごとが進むスピードが速いため、業務改善に興味がある方にもおすすめです。

■種苗の業界と本募集の特徴：
◇その名の通り、「種子」「苗」の研究・開発・販売を行っている業界で、当社は「花」の種苗を取り扱っております。
市場・売上は安定していますが、業界は大きな変革期を迎えており、抱えている課題として、種苗を開発する会社の事業規模が小さく経営が不安定な会社が多いこと、日本においては生産農家の高齢化や農業経営のできる人材が育っていないといった課題があります。
◇デュメンオレンジでは、M&Aで種苗会社を統合し、事業・資本の規模を大きくすることで様々な品種の研究、消費者が求める製品開発の推進、プラント技術を応用した大規模栽培技術の確立、といった優位性を構築していくフェーズにあり、会社もそれに合わせて大きく変わっていく時です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・経理実務経験3年以上（決算業務経験（サポート業務でも可）)
・英語初級以上（中国のマネージャーに直接レポートします。TOEIC(R)テスト600点以上程度）
・日商簿記2級以上程度の知識をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区平田町60
勤務地最寄駅：各線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,547,200円～4,680,000円
固定残業手当/月：104,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回（11月末／賞与実績:年俸の15％を上限として年１回支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円、原則公共交通機関を利用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：養老保険、中退共加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習費用を全額会社負担（TOEIC(R)テスト試験代、オンライン英会話、英語参考図書等）

＜その他補足＞
■昼食補助：月額10,000円
■各種慶弔祝金：例…出産祝い金第一子100,000円、第二子200,000円、以降各300,000円
■英語学習費用を全額会社負担（TOEIC(R)テスト試験代、Bizmates、英語参考図書等）
■人間ドック費用補助（上限30,000円※年1回）
■各種予防接種費用会社負担
■iPhone・ノートPC貸与、営業車両は会社負担（社用レンタカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇（6日程度）、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（5日程度）、会社設定の有給休暇取得奨励日あり（大型連休取得可）