丸栄産業株式会社 【福岡／北九州市】工務事務◆残業ほぼなし／時短勤務可能／一部在宅勤務可能／施工管理経験者も歓迎◎

【福岡／北九州市】工務事務◆残業ほぼなし／時短勤務可能／一部在宅勤務可能／施工管理経験者も歓迎◎

～家族手当や資格取得支援制度ほか福利厚生が充実／時短勤務可能・一部在宅勤務可能など働き方良好／九州トップクラスの実績を誇る総合防食メンテナンスを展開～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇本社工務部での管理業務
当社では本社工務部が統括部署として様々な管理をしています。
そこでまずは補佐としての業務を行います。
・契約管理の補佐
・工事実績管理の補佐
・備品管理
・資格管理
・車両管理　など

◇その他の業務
本社としての業務にも補佐として一部加わっていただきます。
・採用業務の補佐
・広報業務の補佐
・社内イベント運営　など

◎様々な電子システムを使い業務行います。デスクワークがメインの落ち着いた環境です。
◎施工管理の全体統括の部署であるため、施工管理経験がある方は知見を活かしていただけます。

■配属先情報：
本社工務部5名（28歳～55歳／男性3名 女性2名）で業務を分担しています。アクティブなメンバーが多く在籍しております。

■当社の特徴：
◇和やかな社風・挑戦を歓迎する風土
・本社には経理部や工務部など含めて広々したワンフロアに20名程度（うち女性7名）が勤務しています。和やかな雰囲気で人間関係が非常に良好です。経営状態が盤石であることも風土の良さにつながっています。
・システム課を設けてDXを推進するなど、会社と社員にとって良いことはどんどんやっていこうという社風です。新しい事を学びたい・挑戦したいという方はとくにやりがいを感じていただけます。

◇ワークライフバランス良好
一般職は17時の定時上りが基本です。残業はほぼありません。有休はもちろん、産休・育休・時短勤務など生じた際も周囲で好意的にフォローし合っているような社風ですので「休むのが気まずい」といった雰囲気は皆無です。実際に、工務事務社員1名が子育て支援制度で6時間勤務をしています。『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。

◇様々な認定を受けています
・福岡県ならびに北九州市の「SDGs登録事業者」認定
・東京商工リサーチ社から「Aランク優良企業」の認定を毎年授与
・経済産業省より「健康経営優良法人」認定
・福岡県の「よかばいかえるばい企業（福岡県働き方改革実行企業）」認定

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問・ブランクOK～
■必須条件：
・建設会社の事務経験または施工管理職の経験（特に書類面）
・パソコンやシステムを使っての事務経験

■歓迎条件：
・工事関連の国家資格保有者
・建設業の工務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉南区石原町130-12
勤務地最寄駅：JR日田彦山線／石原町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※アクセス：JR石原町駅から徒歩3分（車通勤可能）※フルリモートは不可

＜転勤＞
無
転勤や出張はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※状況に応じ早出や遅出の勤務可※残業はほぼなく定時上がりが基本だが、自己判断で残業する場合は手当あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
384万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■職歴や保有資格に応じて待遇を優遇します。
■施工管理経験者で事務処理の即戦力となる方は、記載額以上の待遇となります。
■昇給：有（2024年4月には全社員が基本給15,000円ベースアップしました。）
■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 36,000円）
家族手当：上限19,000円
住宅手当：転勤の場合は家賃70％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習など

＜その他補足＞
■手当
地域手当、転勤手当（支度金最大20万円支給）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
■福利厚生
産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5千円分支給など
■サポート体制
コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口有、キャリア自己申告制度有、状況に応じてテレワーク・在宅OK
■その他
社員にはノートパソコン・スマートフォンを貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・週休二日制［第2・3・4・５土、日、祝］
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・会社指定休日112日+有給休暇
（2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可）