株式会社リブセンス

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【リモート可】人事企画／マネージャー候補◆国内最大級の口コミ転職サイト展開／東証スタンダード上場

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～東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」や「転職会議」など複数サービスを運営／どこでもワーク制度など働き方◎～

当社では「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。
それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」「knew」という2つの新規プロジェクトを推進しております。
どのプロダクトも年々成長は遂げておりますが、中長期における成長ポテンシャルに対して人材が追いついていないのが現状です。
そのため、事業や組織の持続的な成長に向けて、その中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。
今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートしていただける方を募集します。
【変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■具体的な仕事内容：
チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。

◎人事制度企画
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善
◎人材開発
・マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行）
・新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
・有期雇用者の登用制度の運用・改善
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用
◎組織開発
・各種サーベイの運用・改善
◎人事異動
・組織変更・人事異動の運用・改善
◎オンボーディング
・中途入社者のオンボーディング支援
※まずはこれまでのご経験や志向性を踏まえた業務からスタートいただき、徐々に幅を広げていただきたいと考えております。
※上記に記載のない業務についても、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。
また、ご経験やご実績に応じて組織成長を牽引していただくことも想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用や人材開発に携わった経験　2年以上
・事業会社人事（HRBP含む）
・人事コンサルタント
・人事アウトソーサー

■歓迎条件：
・IT・Web企業での就業経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）】

＜転勤＞
当面なし
■変更の範囲・会社の定める場所詳細：本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※年収650万～：企画業務型裁量労働制（専門業務型裁量労働制）みなし労働時間8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～522,500円

＜月給＞
465,000円～645,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※年収650万円～：固定残業時間 30時間となります。
■休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限月5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、Schoo（動画学習サービス）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5千円／月）※今後の状況次第で変更可能性有
■見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助
■子育て社員交流会費補助
■マイ定時（就業時間選択制度）
■どこでもワーク（リモート勤務制度）チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社有
■育児のための所定労働時間短縮（小学6年生の年度末まで）
■リブシェア（譲渡制限付株式制度）
■ウェルカムランチ・部署懇親会補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボード選択可
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇