株式会社日本ピスコ

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【熊本】空調圧機器営業／国内トップクラスのシェア／年休128日（土日祝）残業月10H／将来の所長候補

【熊本】空調圧機器営業／国内トップクラスのシェア／年休128日（土日祝）残業月10H／将来の所長候補

■募集背景：組織力強化を目指した増員
■ミッション：「お客様の困りごとを空気圧で解決」
製品単体ではなく、製造設備や、工場という広い規模感を持って空気圧技術でお客様の困りごとを解決することが求められます。
ニッチな分野ながらも空気圧分野で確かな技術力と知名度を有するピスコの製品をより多くのお客様へPRいただける方を求めています。
■概要：空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。
■担当業務：
取引先（代理店・ユーザー）への定期訪問（社用車で4～5件のお客様を訪問）
新商品、既存商品のPR
お客様の要望のヒヤリング、提案、見積
お客様からの問い合わせ対応
社内他部署との連携、調整
展示会運営
■変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容詳細：
代理店やユーザーなど既存取引先、新規取引先へ定期訪問を実施頂き、ニーズ確認や製品に関するご相談などに対応頂きます。商品提案、プレゼンなどを実施頂き、取引先企業に当社の製品理解を深めていく業務にも対応頂きます。また取引先からお伺いしたご相談などを元に、最適な製品検討や提案内容検討、見積提案などを経て受注に至ります。受注後は製造部門などと連携して納期設定、納品に向けて関係部署と連携調整業務に従事頂きます。また展示会など開催時には展示会運営も担当頂きます。
■組織構成：部門全体では約60名の営業担当が活躍中です。（各営業所2～7名）
■キャリアパス：営業同行などを経て製品知識や顧客知識を高めて頂きます→徐々に業務に慣れて頂き担当する取引先を増やして頂きます→将来は営業部門の中核社員としてご活躍頂くと共に、営業所長、営業部門長としてステップアップ頂き、組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。
■働き方、就業環境：年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とワークライフバランス抜群の就業環境。
■仕事の魅力：FA（ファクトリーオートメーション）分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
■歓迎
・機械系商社での勤務経験
・機械系メーカーでの勤務経験

＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県熊本市東区長嶺南6-3-3 ＴＭＩナカムラ103号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可能
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国の営業所（仙台、東京、八王子、埼玉、太田、川崎、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、京都、広島、福岡、熊本）への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:50　15:00～15:10■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
400万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～303,000円

＜月給＞
240,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
●年収459万円（30歳／担当職）
※月給27万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）　
●年収544万円（37歳／主任）
※月給32万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／上限32000円／月
家族手当：子育て支援手当12,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修制度
■資格取得制度
■通信教育制度

＜その他補足＞
育児休暇取得実績有
確定給付年金/確定拠出年金制度
社員旅行
(複数のツアーから自分で選択、日帰り旅行や2拍3日沖縄など）
最大5日分（上限40日）の積立休暇制度
１時間単位の有給休暇制度
職場会、忘年会
慶弔見舞金制度
永年勤続制度(10年単位で表彰)
通信教育制度、資格取得制度
同好会活動補助制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土日祝)
GW、夏季、年末年始