株式会社横浜岡田屋

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【横浜/MORE'S運営企業】防災グッズ法人営業■～残業基本無し/社会貢献性の高い仕事に携われる～

【横浜/MORE'S運営企業】防災グッズ法人営業■～残業基本無し/社会貢献性の高い仕事に携われる～

【商業施設MORE'S運営店舗の法人営業◇自社商材あり！/ワークライフバランス◎】
■業務内容：
法人・官公庁・学校・医療施設・消防署等に対して防災用品をはじめ法人向け各種商品の販売を行っていただくお仕事です。
営業の主なエリアとしては神奈川県内の横浜市が中心となります。
自社商材である保存食の「HOZONHOZON」はTV番組やメディアでも多数取り上げられており、保存食としての機能を十分に備えながらも、災害への備えと日常への「豊かさ」と「楽しさ」をお届けできる製品であるため、社会貢献性の高い事業に携わることが可能なポジションでございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
＜担当業務＞
具体的には下記のような業務に携わっていただきます。
・顧客の求めに応じた商品を各メーカーの当社カタログの中からセレクトし販売
・時流に合った商品・メーカーを発掘し、それらを顧客に提案
・新たなチャネル開発と事業企画立案
※既存・新規営業の割合は5:5となります。新規も商品優位性が高いため、フラットにお客様とやり取りをしていける環境です。

＜取り扱い商材＞
・HOZONHOZON
・その他非常食/保存水
・簡易トイレ/テント
・避難所生活用品（毛布/懐中電灯/蓄電池など）
・救急・救助用品（車いす/ヘルメット/護身用グッズなど）
※HOZONHOZON以外の製品は卸業者から仕入れ、販売を行っております。

■商材の魅力
・一般的な防災食の賞味期限は1~5年が一般的ですが、当社製品は7年あるという利点と、保存食でありながらもおいしさや楽しさを味わえる製品となっております！

■業務の魅力：
・提案できる製品を多種多様に取り揃えておりますため、お客様のニーズをしっかりと伺い、最も適したご提案が出来る環境でございます。
・ワークライフバランスが取れる環境でございます。基本的に残業はなく、所定労働時間も7時間45分とメリハリをつけ、働ける環境が整っております。
・制度休暇１０日が有給休暇とは別に一年に一度付与されます！
※多くの社員がフルで取得されております。

■当社について
・常に時代の潮流を捉え続け、お客様の期待にこたえ続け、創業130年以上という安定した経営を実現することが出来ております！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／第二新卒歓迎！～
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
・運転免許証（普通自動車）
■歓迎条件
・商業施設の営業のご経験をお持ちの方
・代理店開拓のご経験のある方
・文房具、食品、業務用副資材の販売経験のある方

＜勤務地詳細＞
商事部
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル　3F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10h/月程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族1名15,000円/月（2人目より減額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金
■自己啓発補助制度
■外部セミナー受講制度
■社内研修プログラム充実

＜その他補足＞
■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄
■健康保険組合契約（保養所、フィットネスジム）
■カフェテリアプラン制度
■出産祝金、保育手当、入学祝金
■傷病見舞金・高度傷病見舞金
■介護費用補助制度、見聞旅行補助制度
■社内サークル補助制度、社員交流費補助制度
■人間ドック補助制度、男女特有がん健診

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・土日休み
・有休休暇とは別に制度休暇10日付与
・リフレッシュ休暇（勤続10年／祝金付与）