ナゴヤパッキング製造株式会社 ＜40代活躍＞【名古屋市中区】自動車部品の営業 ◆営業経験者歓迎／創業60年超の安定企業／２駅利用可

＜40代活躍＞【名古屋市中区】自動車部品の営業 ◆営業経験者歓迎／創業60年超の安定企業／２駅利用可

～ハーフカットプレスをコア技術に顧客と盤石な基盤形成／海外での受注増の安定企業／残業月15H程度・土日休◎・ノルマなし・裁量大の環境も魅力～

■仕事内容：
具体的には主に当社の既存取引先に対して、以下の業務に従事いただきます。
・自動車内装シーリング部品・内装トリム部品の営業活動
・顧客の車種別 部品開発情報の収集
・顧客図面にもとづく見積作成・提案
・顧客の設計・開発方針に沿った材料提案、加工法提案
・製品受注までのフォローアップ
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
30代から40代の社員が在籍しており、異業界出身者も活躍中です。
一から丁寧に教えますので、業界未経験でも心配ありません。

■仕事の特徴
当社の営業は、単にモノを販売するだけでなく、製造部門や他の関連部署と連携し、お客様のニーズに応じた商品を一緒に作り上げて提供することを重視しています。お客様の声を直接反映しながら、一体となって理想の製品を作り上げるスタイルを取っています。


■当社について
◇創業60年越えの老舗企業
1960年創業で、自動車の内装部品やOA機器に使用される粘着加工物を提供する、長い歴史と実績を持つ企業です。業界最大級の粘着塗工ラインと連続ハーフカットプレスを数十台保有し、自動車部品を中核とした製造業を展開しております。

◇「顧客をうならせる一流の製造工場を作る」を経営ビジョンに掲げ、下記に注力しています。
１ロボット等の最新のテクノロジーを積極的に導入
２新たな教育体制の導入
（リーダー候補～管理職候補～マネジメント層までポジションに応じた能力向上に向け投資しています）
３職場環境の改善・インフラ整備

※１についてはプレス機の目指した自動化設備の導入／接着剤塗布工程へのロボット導入による作業環境の改善と省人化／海外工場における手作業をロボットで代替する大型投資を実施中

◇設備力・技術力
環境を考慮したエマルジョン粘着技術と、国内最大級（1600mm幅）の塗工設備、熟成されたプレス技術を活用し、他社にできない高い技術の要求に対応しています。また老舗メーカーの強みからゴム・スポンジ・テープなどの取扱い材料数は業界トップクラスです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・基礎的なPCスキルをお持ちの方
・何らかの営業ご経験

■歓迎条件
・メーカーや商社など、なにかしらの工業製品の営業経験をお持ちの方
・車業界に興味のある方、ものづくりに興味のある方

個々の実力や努力に応じて裁量が増え、年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能な環境です。
社員一人ひとりが成長できるようサポートします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田2-3-19
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円～400,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
246,500円～465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　＋（業績により）決算賞与

※上記「固定残業時間/月」は実際の残業時間とは異なります。
固定残業手当のベースとなる時間数です（固定残業手当は月、23時間、35000円～65000円を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：確定給付企業年金　勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出産・育児休業
■育児休業実績あり（復帰率１００％）
■各種手当あり
■健康診断、ストレスチェック

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日制（基本土・日）※年数回土曜日出勤あり
■GW、夏季、年末年始　※年３回、８日以上の長期休暇があります
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）