東京インキ株式会社

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【王子】営業企画･予実管理･サポート業務：東証上場/残業10H程、年休121日WLB◎

【王子】営業企画･予実管理･サポート業務：東証上場/残業10H程、年休121日WLB◎

～営業企画として予算作成、数値分析、営業戦略の立案をお任せ／当社の主要事業「化成品事業部」を担当／東証スタンダード上場／年間休日121日、フレックス制、残業10時間程度でWLB◎～
■業務概要：
1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業企画、サポート業務として、予算策定、営業力強化の立案業務等をお任せいたします
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・予算作成、予実管理、管理会計業務などの数字管理
・営業数字の数値分析、営業戦略や改善案の策定、各営業部員への施策提案や打ち合わせ
・営業部への情報提供、補佐業務（開発、製造、品質保証など他部署と営業部門の橋渡し）
■化成品事業について：
プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております
■入社後／キャリアパス：
・入社後はOJT研修を基本とし業務をキャッチアップいただきます。商品知識の研修も実施いたします
・ご本人のキャリア希望や適性によって、他の業務をお任せすることもございます。営業統括企画部を経験後、営業職として活躍される方もいます。
・近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しております。中途社員で現在役員に就いている社員もおります
■組織構成：
・営業統括企画部は現在4名の体制で業務を行っております。事業別で担当する体制を敷いております
・ポジション上、全国の化成品事業の営業部員と業務を行います。電話、メール、WEB会議を活用しながら、業務を行っていきます
■当社、本求人の魅力／特徴：
・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております
・平均勤続年数22.2年（2022年）、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・中級以上のExcelスキルをお持ちの方で、データ分析、予算作成・管理、営業戦略立案などのいづれかに携わったご経験
（営業職、営業企画職、事業企画職、コンサルティング職など）

【歓迎要件】
・管理会計の知識を有する方
・事業会社での法人営業、営業企画、営業推進業務に関する実務経験
・事業企画、経営企画に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル
勤務地最寄駅：各線／王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。
（会社都合だけでの転勤は無く、社員のライフスタイルを考慮しつつ、事前に相談をした上で場合によってはお願いする場合がございます）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度※当社は残業代を1分単位で支給し、また30％増にて支給しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～323,000円

＜月給＞
273,000円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり
・昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18,000円　2人目12,000円　　
住宅手当：世帯主の場合20,000円/月支給
寮社宅：自宅から2時間以上の通勤時間が見込まれる場合入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
サポート休暇制度（有給休暇と別に年間20日間の休暇を付与。インフルエンザ等の病欠時や家族の入退院時の付き添い等に利用可能）
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・夏季・GW期間は5~10連休取得可能
有給休暇は入社3カ月後に付与
＊サポート休暇制度あり（福利厚生欄をご参照ください）