求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】給与労務担当◇年休124日／土日祝休み／人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成可能！～完全週休2日制・土日祝日休み／福利厚生充実！／給与労務領域の業務を幅広くかつ深めることが可／～ ■業務内容：給与労務担当としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一定領域）をご担当いただきます。将来は給与労務領域のリーダーをお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇給与計算と給与管理従業員の給与計算と給与管理、給与要素の計算、記録、変更データ作成を含む。 ◇勤怠管理従業員の出勤、遅刻、欠勤の管理と記録、勤怠データの収集、集計、報告を含む。 ◇年末調整と税務処理従業員情報の収集、年末調整書類の作成、税金の計算など。 ◇社会保険手続きと管理社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険など）に関連する手続きと従業員情報の管理など。 ◇雇用契約管理雇用契約の作成、更新、解除、条件変更などの管理など。 ◇労働時間管理労働時間に関する法定規制に従った残業時間の管理。残業申請、計算、記録など。 ◇従業員の問題解決従業員からの問い合わせや、契約変更、ハラスメント等の労務上のトラブルに対する対応など。 ◇就業規則の管理と改定就業規則の作成、改定、遵守の実務。就業規則に基づく業務の運用や法令遵守を含む。 ◇36協定上の残業時間管理従業員の残業時間を36協定（労働基準法第36条に基づく残業規制）に基づく管理。特別条項適用にかかる運用、36協定の締結、届出を含む。 ◇社内の安全衛生に関する実務経験組織内での安全衛生委員会の運営。労働災害予防、安全な労働環境の確保、安全教育の提供などを含む。 ◇健康施策の運営経験健康診断、ストレスチェック、健康プログラムなどの健康施策の運営。従業員の健康管理とウェルビーイングの促進を含む。 ■キャリアパス：・入社後は給与労務領域全般を実務担当として従事いただきます。・給与労務領域の業務を幅広くかつ深めることが可能な就業環境のため、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成ができます。・将来的に給与労務以外の人事業務経験を望まれる場合はそのキャリアも可能です。 ■組織構成：管理本部人事部人事労務課には8名が所属 ■募集背景：業務量の拡大に伴い、給与労務担当者を増員することとなりました。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◇給与労務実務経験5年以上 ◇下記の分野のうち、1つ以上の高い専門性（得意分野）を有している方・給与計算（社会保険、年末調整関連含む）・労務管理（規程の法改正対応など） ■歓迎条件：・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者・社会保険労務士資格（勉強中の方も歓迎）＜必要資格＞歓迎条件：社会保険労務士
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし当面の間転勤は想定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間前後／月■時差出勤あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月条件は変更無し
給与	＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～290,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ■固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：50,000円/月社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。
■事業詳細：
具体的には以下の事業を展開しています。
（1）電力小売事業／電力小売事業に関わる各種業務委託業
（2）太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス／自社太陽光発電所の設置・管理
（3）独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売／自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売
（4）損害保険代理店事業（取扱保険会社：三井住友海上火災保険株式会社）

所在地: 〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F

設立: 2011年4月

従業員数: 271名

上場市場名: 非上場

資本金: 4,094百万円

売上高: 66,442百万円

平均年齢: 38.3歳

株式会社Looop について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://looop.co.jp/

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最寄り駅から探す: 上野広小路駅 / 上野御徒町駅 / 御徒町駅
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給与	＜予定年収＞　490万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：217,000円～290,000円　その他固定手当/月：55,000円　固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　337,000円～427,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。　■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）　■自社発電お日様賞与：年2回　■固定手当：ライフプラン手当　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F　勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）　■その他：育児介護休業など

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