Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社 【中部】フィールドエンジニア（臨床検査機器の保守・メンテナンス） ※ME歓迎／プライム上場G

【中部】フィールドエンジニア（臨床検査機器の保守・メンテナンス） ※ME歓迎／プライム上場G

ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、フィールドエンジニアとして臨床検査機器の保守・メンテナンスをお任せいたします。
■職務内容
・ルミパルスなどの医療機器の保守メンテナンス（点検、修理、設置、引上げ、移設、バージョンアップなど）
・作業報告の作成／履歴管理／保守部品管理
・保守契約締結、スポット保守請求処理などの事務的な業務（担当営業職との連携）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■チームの担当エリア
愛知、岐阜、三重、石川、富山、福井、一部長野
■職務の魅力
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
■研修について
入社後、合計4週間程度（1週間×4回）で品川にあるトレーニングルームで取り扱い機器のトレーニング研修を実施。その後もOJTにて教育を実施しますので、医療機器等の知識がなくてもチャレンジいただけます。
■勤務時間補足
通常は9:00～17：30勤務ですが、担当施設に応じて月に5～10日程、下記シフト勤務制を適用する場合があります（いずれも実働7時間30分）。
（1）8:00～16:30｜（2）11:30～20:00｜（3）13:00～21:30｜（4）15:00～23:30
■募集背景
当社はH.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、感染対策に貢献しています。
そんな当社において、今般、医療機関に設置いただいている、臨床検査機器ルミパルス(R)シリーズ（全自動化学発光酵素免疫測定システム）の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械メンテナンスの経験（サービスエンジニア、臨床工学技士、整備士、等）

■歓迎条件：
・医療機器のメンテナンス経験（ME）

＜語学補足＞
年に1回程度、海外子会社の顧客先への機器設置を行う可能性もあるため、英語力のある方はなお歓迎

＜勤務地詳細＞
HUF名古屋SC
住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203　 本郷ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤が発生する可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記以外に担当施設に応じて月に5～10日程度シフト勤務を活用する場合があります（職務内容欄参照）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金および確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Eラーニング基礎研修＋OJT　他

＜その他補足＞
■一時金および確定拠出年金
■団体生命保険
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引等
※所属部署・勤務地により休日を振り替えることがある