日東メディック株式会社

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【兵庫】MR職（皮膚科領域）◇点眼薬の市場シェアトップクラス・完全週休2日制・年休124日

【兵庫】MR職（皮膚科領域）◇点眼薬の市場シェアトップクラス・完全週休2日制・年休124日

～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好～

■職務内容：
医薬品の卸会社や病院、主に皮膚科・内科・小児科に当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。
・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の皮膚科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。
※担当エリアの会議を大阪営業所で月1回行います。（WEB会議対応の可能性もあり）
※営業車の貸与あり、原則直行/直帰スタイルです。

■事業の特徴：
・目薬と眼軟膏に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスの医薬品メーカーです。
・設立28年目の若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。(当社調べ)
・原材料の受け入れに始まり、秤量、調整から充填、そして包装及び梱包を経て出荷まで、一貫生産ラインにより5mLの点眼薬から500mLの大容量製品まで多様な点眼薬/眼軟膏剤を製造しています。なかでも、眼軟膏剤製造ラインは国内でも数少なく、全国の患者への安定供給を支えている会社です。
・2005年の薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、そして現在のジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。
・全国に8拠点を構え、MR部隊は全国に100名を超えるまでになりました。
・受諾案件を多くお預かりしており、様々な企業のニーズをお受けしてきました。
・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
MRの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
配属先は、大阪営業所ですが出社義務はありません。直行直帰型勤務として兵庫県を担当します。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
直行直帰を前提としているため、事業場外みなし労働時間制（一日みなし：8時間00分）をとっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
580万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
275,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。
※想定年収には、家賃補助手当（上限8～10万円／条件あり）を含んでおります。
※その他固定手当の内訳：営業手当15,000円/月、勤務地手当30,000円/月
■昇給：年1回
■賞与：年2回※前年度実績計6.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：借り上げ社宅制度（上限8～10万円／条件有)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
まずはOJT中心での研修を予定しています。


＜その他補足＞
■家族手当（2000円/月）、配偶者手当（4000円/月※条件あり）、世帯主手当（6500円/月）
■役付手当、営業手当（15,000円/月）、勤務地手当（30,000円/月）、薬剤師手当
■財形貯蓄制度
■賞与について：特別賞与、決算賞与※会社・個人の業績により支給。（評価期間全期間在籍した方が対象のため、初年度は対象外。）
■育休取得率90%以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇あり、有給消化50%以上