株式会社寺岡製作所

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【静岡/函南】生産管理（テープ製品）/創業103年化学メーカー/年休122/残業10H/選考1回

【静岡/函南】生産管理（テープ製品）/創業103年化学メーカー/年休122/残業10H/選考1回

＜＜創業100年を超える老舗メーカー工場の生産管理職/年休122日/有休取得率も8割/生産計画にも携われる＞＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
生産管理担当として、主に在庫・受注・発送・外注管理を担当して頂きます。
具体的には、当社の佐野工場、茨城工場、インドネシア工場と連携しながら計画と生産を行い国内外の顧客に製品を出荷いたします。

加えて、生産管理の工程業務の経験を積んでいただいたのちに、予算の見積もりや衛生管理業務、インボイスの取りまとめなどご本人の希望と意欲に応じて裁量権を持って働くことができます。

■働く環境に関して：
転勤はなく安定した基盤の中で就業が可能です。また、出張もなく、残業時間も10時間程度・有給取得率も8割とプライベートを充実できます。

■入社後のキャリアについて：
入社後は、製品知識、基幹システム、生産に関する知識を習得し生産管理担当の業務を行っていただきます。

■生産管理部門について：
工場長1名　課長1名　係長1名　メンバー2名の計5名で業務に取り組んでいます。

■キャリアップ：
現在の工場長も生産管理を経験し、キャリアップとして工場長の職に就いています。ご本人の意欲も尊重し、年3回の上長との面談を通して、ご自身のキャリアについて考えることができる機会が整備されています。

■研修体制：
OJTを中心に業務を習得して頂きます。
4カ月から6カ月を通して、業務を一通り経験していただき、独り立ちを目指します。

■当社製品に関して：
「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。

■事業の方向性：
私たちの身の回りの物から、最先端のエレクトロニクス分野まで、非常に幅広いニーズに対応しており、世の中の環境変化に合わせながら、次の100年を見据えた事業展開を構想しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
生産管理の経験をお持ちの方
業務購買の経験をお持ちの方
品質保証の経験をお持ちの方
■歓迎要件：
主体的に考え行動できる方

＜勤務地詳細＞
函南工場
住所：静岡県田方郡函南町上沢200
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／大場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤の可能性はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,500円～312,600円

＜月給＞
188,500円～312,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月10時間程度の残業込みの年収になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：13,000円　子：6,000円
住宅手当：世帯主：18,000円　非世帯主：9,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、英会話研修　など

＜その他補足＞
■保養所
■提携スポーツクラブ
■財形貯蓄
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜（年4から6回程度土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　等
（夏季休暇10連休(2024年度)）
在宅金制度あり(ポジションにより利用可)