GMOインターネットグループ株式会社

【渋谷】リードデザイナー＜ドメイン登録サービス「お名前.com」＞プライム上場／福利厚生充実

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GMOインターネットグループにおいて、（1）リードデザイナー（Web・ブランディング）（2）リードデザイナー（UI/UX）業務をお任せします。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】
ドメイン登録サービス「お名前.com」に関わる以下の業務を担っていただきます。

（1）リードデザイナー（Web・ブランディング）
登録実績3,300万件以上を誇る大規模サービスのブランディングをリードしながら、デザインの制作・クオリティ管理・ガイドラインの制定等を行なっていただきます。

・KPI達成のための施策立案・企画・制作
・ビジュアルデザインの制作（LP・バナー等）
・デザインガイドラインの制作・運用
・サービス全体のクオリティー管理
・デザイナーの育成

（2）リードデザイナー（UI/UX）
より良いユーザー体験実現のために、UI設計・クオリティ管理・ガイドラインの制定等を行なっていただきます。多くのお客さまに影響を与えるやりがいのあるポジションです。

・KPI達成のための施策立案・企画・制作
・プロトタイピングの計画・実施
・管理画面や申込フローのUI/UX設計
・ディレクション業務
　・クオリティチェック
　・Webサイト/管理画面の構築、運用、改善提案
・デザイナーの育成
・ビジュアルデザインの制作（LP・バナー等）

どちらもマーケティングチームや開発チームと連携を取りながら、顧客視点を持った画面作りをリードしていただける方を募集いたします。

また、会社のブランディングに関わるプロジェクトの制作をお願いする場合があります。
◎会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影）
- 新規プロジェクト
- 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
- エンジニア・クリエイターのための社外イベント
- 陸上部

■業務のやりがい：
インハウス組織のため、他職種（フロントエンドエンジニアやマーケッターなど）と距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計、UI/UX、アニメーション、撮影、実装など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザイナーとしての実務経験5年以上
・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験
・要件定義を含めたディレクション経験、またはチームのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は上記もしくは9時半～18時半　※部署、チームにより開始時間が異なる／業務状況により残業有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）※非課税限度額内
家族手当：扶養1人2万、2人2万5千、3人3万円※上限3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
GMOすごいエンジニア支援制度：https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
その他技術イベントを定期開催しています。

＜その他補足＞
■従業員持株会、慶弔見舞金制度
■英会話・スポーツクラブ等補助金制度
■部門業績表彰制度、イベント補助制度
■健康保険組合保養所（直営施設4ヶ所、契約施設約9,000件）
■確定給付企業年金、時間単位有給取得制度
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇　（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇　等）