ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【リモート可】生成AIリードエンジニア◆業務効率化およびDX推進◆制約なくチャレンジの場を提供！

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～横断的なIT部門として、働き方変革のためのDX推進やSaaSなどのITソリューションの導入・活用、AI活用を推進～

■概要：
当社にて、生成AIにおける第一人者としてご活躍いただける【生成AIリードエンジニア】を募集します。
具体的には、各ソリューションベンダーにおける、
・生成AIに関するアップデートの継続的なキャッチアップ
・ビジネス適用を見据えた早期検証
・PoCの実行を行いながら知見を集約し、自社の各ビジネスセグメントへの活用促進
といった業務をお任せします。
【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】

■業務詳細：
◎生成AIを活用した業務効率およびDX推進
生成AIに特化し、業務課題に対して「生成AIをどのように活用するべきか？」のイメージを”ビジネス観点”で落とし込み、エンジニア観点でプロトタイプ導入を推進。その後、成功の筋が見えたら社内に組み込んでいただきます。
◎プロトタイプ構想・設計
現在のアセットを活かして「何を提示できるか」「技術挑戦度／実現可能性／ビジネス価値」など様々な観点を総合し、具体的なプロトタイプの構想・設計へ落とし込んでいただきます。
◎技術要件策定の議論リード
最新研究を把握した上で、注力技術の方向性を定め、技術要件に落とせるよう「ビジネス側」「エンジニア側」との議論をリードしていただきます。

■組織構成：
課長：1名、リーダー：1名、メンバー：8名

■身につくスキル：
・生成AIに関する全般、およびインフラおよびソリューションの知識習得
・ビジネス理解の進化と専門性発揮による論理仮説立て

■ポジション魅力：
・生成AIをより活用していくためのビジョンを描きながら「主体的に推進できる」「大きな幅を自由に動ける」ポジションです！
・業務に対してのマッチ度合いに応じて、権限も持ちながら、新しいものを取り入れていくことが可能です！
・経営としても生成AI活用へのチャレンジを後押ししており、制約なくチャレンジの場を提供することをお約束します！

■働き方：
入社1ヵ月目は基本的に出社となりますが、その後は週2日程度リモートが目安となります。※業務の状況やご家庭のご都合に応じて、要ご相談となります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たす方
・社内向け、もしくは社外向けのプロダクト開発経験（上流必須）が5年以上　※生成AI関連でなくても可
・関係者と技術方向性について議論できるコンピューターサイエンスの素養がある方（自然言語処理、機械学習、LLM）
・生成AIを用いたシステム開発に必要な基本的概念（RAG／ファインチューニング／チャンク分割／ベクトル化など）を理解し、他者にその必要性や導入における課題提起が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ご自宅の通信費負担（条件あり）、Udemy受講し放題
、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度、ソニー製品バーゲン、ファミリーデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間所定休日125日～126日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇