リンナイ株式会社

【愛知／大口町】スマートフォンアプリ開発（プロジェクト管理）東証プライム市場上場／在宅可

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《東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績5.8か月》

■募集背景：
・製品のIoT化やシステム製品の増加に伴い、アプリ開発の需要は増加傾向にあります。多様な製品を市場にリリースしていくため、今回、新たにアプリ開発に携わっていただけるメンバーを募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・IoT機器のサービス、企画立案に積極的に携わり、プロジェクト管理をお任せします。
・リンナイの主力製品である給湯器、空調機器、厨房機器のIoTシステム開発業務にお任せします。
・特に製品を遠隔で操作可能にするスマートフォンアプリの開発お任せします。
・現在は協力会社への指示出しやコントロールが主な業務となりますが、今後は内製化に向けた体制構築にも取り組んでもらいます。

■開発環境:
・React Native、Flutter

■開発言語:
・Java、Kotlin、C++、C#、Objective-C、Dart、Swift

■業務の魅力、やりがい：
・IoT分野の製品開発は、当社の事業戦略の主軸となる重要な領域です。
・企画段階から商品の市場投入まで幅広く携わるため、事業戦略レベルでの業務スキルを身につけることができます。
・開発するアプリはユーザーの目や手に直接触れる「ヒューマンインターフェース」となるため、手応えを感じられる仕事ができます。

■求めること：
・IoT機器のサービス、企画立案に対して積極的に携わり、プロジェクト管理やアプリ開発を担っていただくことで、開発期間の短縮及び費用の削減、品質の向上に向けた取り組みをお願いします。

■キャリアパス：
・IoT機器のサービス、企画立案やプロジェクト管理、IoTシステム開発業務に取り組んでいただき、知識を深めていきます。（必要に応じて、プログラミング言語やITスキルに関する研修を実施します。）
・ご本人のやる気次第で、アプリのバックエンドやIoTプラットフォームの開発にもシームレスに従事することが可能です。
・業務を理解しスキルアップが確認できれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担うことを期待しています。
・ご自身の意向をお聞きした上で、管理職へのステップアップも可能です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験（実務未経験可）
※使用言語は不問

■歓迎条件：
・外国語能力（英語でのコミュニケーションが可能な方）
・スマホアプリ開発の経験
・IoTに関連するクラウドのWebアプリ開発の経験
・システム開発の経験（社内ネットワークも含む）
・ネットワークの知識
・セキュリティ技術の知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月
寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金も有り
退職金制度：雇用延長～65歳

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発(奨学金制度、通信教育)
■語学研修、他


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■拠出型企業年金保険
■団体定期保険
■永年勤続表彰制度（10年／20年／30年）
■カムバック制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）
■各種クラブ活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：日曜、祝日、指定土曜
■休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等