関電ファシリティーズ株式会社

【座間・相模原エリア】設備管理（契約社員）※関西電力G／充実した手当◎／残業月20h程／年休122日

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◆座間・相模原エリアでの設備管理職募集！豊富な手当と安定した就業環境でキャリアアップを目指せます◆

＼設備管理の経験を活かし、幅広い業務にチャレンジしませんか？／
・ホテル、オフィスビル、物流施設、商業施設などの管理を担当し、実績を積んでいくことができます。
・残業は月平均20時間程度で、振替休日も取得可能な環境です。年間休日は122日で、プライベートも充実させることができます。

■担当業務：
同社の管理物件における設備管理および施工管理を幅広く担当していただきます。効率化の提案なども行います。

■具体的な業務内容：
（1）設備診断：各種設備の性能分析や劣化診断を行い、故障の予防保全やメンテナンス対策を提案します。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃を行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施します。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安全な運転を維持します。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
※お住まいの地域や能力、スキルを考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。

■キャリアパス：
希望や能力に応じて、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションに就くことも期待しています。

■雇用に関して：
・指定の資格を取得いただくことで正社員登用も可能です。
・契約期間：契約社員は満60歳に到達した直後の3月末日まで、嘱託社員は満65歳に到達した直後の3月末日までとし、それ以降の契約は原則行いません。

■手当充実：
首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験

＜勤務地詳細＞
座間・相模原エリア
住所：神奈川県座間・相模原市内の施設をお任せいたします
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は、発生いたしません。
（正社員登用後については、ステップアップに応じて可能性あり）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20時間程度になります。※設備職能で事業所により泊り勤務あり（9時～翌9時）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年契約（都度更新）での契約社員での雇用となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり。職務内容欄を確認ください。
社会保険：関西電力健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施しています。

＜その他補足＞
・WELBOX利用
・資格手当：1資格につき1,000円～5,000円（例…第二種電気工事士／毎月2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土日祝※担当物件によって変動あり
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休業
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇（労働基準法に準ずる／半年後、10日付与）