株式会社アソウ・アルファ

【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可

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【150年続く麻生グループの人材領域を担う企業／残業平均18時間／開発経験を後継に繋ぐ／フレックス】
技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。今回はIT領域の担当となります。

■具体的には：
（1）新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
（2）経験者（第2新卒）向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
（3）定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
（4）その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど

■組織構成：50代3名(中途入社)
採用強化に伴い、増員を計画しております。「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。
■担当業務・研修内容
∟過去のご経験や強みを生かして、インフラ系や開発系等の研修をアサイン予定。ただしアソウアルファ様としては開発系案件が多い状況
∟研修例
言語研修　(第二新卒向け：C、　C#使って要件定義から開発までの流れを実務に沿って研修、評価まで教育担当が実施)
リーダー研修＊外部提携して実施
コンプライアンス研修

■麻生グループの特徴：
1872年創業、グループ社数は110社、従業員数16,025人の大手企業です。医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■当社の特徴：
麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発経験があり、マネジメントの経験がある方
※教育・育成などのご経験がある方歓迎
■歓迎条件：
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる残業：平均18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：子ども一人につき月5千円支給
住宅手当：借上げ社宅制度あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
□リーダー育成研修
□テクニカル研修（半導体研修・CAD研修・JAVA研修　他）
□目標管理制度・キャリアUP個別面談
□社員講師制度
□資格取得支援制度
□e-learning受講

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度あり：独身：月3万円＋光熱費を自己負担で利用可能
■慶弔金、報奨金制度
■健康診断（年1回）
■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任、帰省）
■UIターン支援（引越し代負担、転居初期費用支援、家賃補助等）
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（取得率88％以上）、転勤休暇、出産及び産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、慶弔休暇　他
※プロジェクト先に準ずる