TIS株式会社

【名古屋/第二新卒歓迎】産業分野向け基幹システム開発※在宅可／裁量大【産事3-004】

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総合ITサービス企業である当社にて、中部地区における重要顧客のプロジェクトの遂行をお任せします。

■業務内容：
・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・顧客側のIT企画支援業務
・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト

■当業務における顧客業種、市場について：
顧客業種：商社／卸、製造
顧客業務：受発注、輸出入、販売、在庫管理

■キャリアパス：
◎入社～1年後
・既存顧客の知見のある顧客業務領域を担当します。
・業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導します。
◎5年後
・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践します。
・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導します。

■採用背景：
ITを活用した経営や現場の課題を解決したいニーズは高まっており、より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために今回の募集に至ります。

■組織詳細：
中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員計48名）
※常駐：有

■ポジションの魅力：
・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。
・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。
・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。
・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。
・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

■事業の魅力：
・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション
・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム開発経験（業種／業界不問）
・業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識
・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識

■歓迎条件：
・商社／卸、製造の業界知識
・アジャイル開発経験
・SCM領域に関する業務知識

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等