掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

株式会社トーショー

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【千葉/松戸】医療機器の法人営業/第2新卒・営業未経験可/業界トップ級のシェア/年間休日120日

契約社員
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仕事内容

【千葉/松戸】医療機器の法人営業/第2新卒・営業未経験可/業界トップ級のシェア/年間休日120日

~第2新卒歓迎/販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数/社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有/研修制度◎/年休120日~

■職務概要
調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問(全体の約1~2割です)

当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。

■当社営業の魅力
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。
・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。

■研修制度
入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。

■当社について
当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。
1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件:
・営業経験や接客経験のあるコミュニケーションが得意な方

勤務地

<勤務地詳細>
松戸営業所
住所:千葉県松戸市本町1-23  W松戸7F 719号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
本ポジションは千葉県松戸市に開設する新拠点での勤務のポジションとなります。※現在開設準備中のため、上記は仮オフィスとなります。

<転勤>
当面なし
将来的に、同じエリア内の営業所への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度です

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用に当たりノルマや試験はございません。ご自身次第で、早ければ半年程で正社員登用可能です。

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は3~6ヶ月です。期間中も待遇面に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:年収420万円(30歳 経験5年)/年収500万円(32歳 経験7年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族構成による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳以上再雇用制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種機械研修(錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等)、システム研修(運用・機械に必要な知識全般)
■現場や専門部署での研修
■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■役職手当
■社員旅行
■社内会議:全国各地の社員で様々な情報交換を年4回開催しております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

~国内3大調剤医療機器メーカーの一角を担う安定した経営基盤を持ちます!人柄重視の採用で業界未経験の方も活躍している会社です!~

所在地

〒144-0033
東京都大田区東糀谷3-13-7

設立
1971年4月
従業員数
573名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

24,700百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011083518

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