掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

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【岐阜県土岐市】【オープンポジション】ソフトウェア開発※業務用電話機のニッチトップメーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【岐阜県土岐市】【オープンポジション】ソフトウェア開発※業務用電話機のニッチトップメーカー

~通信機器メーカー/業務用留守番電話では国内100%の独占シェアを誇るニッチトップ企業/無借金経営を続ける安定の経営基盤/年間休日127日/賞与支給平均7.00か月分/年~

■業務内容:
ソフト開発の上流工程~下流工程までをお任せします。
・組込みソフト設計
・アプリケーション設計
・データベース設計
・テスト設計

作業環境:一人につきデスク2台(幅360cm)
OS: Windows, Linux, RTOS, ベアメタル
言語: C, C++, C#, Rust, HTML, JavaScript, Python, Lua

【オープンポジション】
本ポジションはオープンポジションとなります。
ご経験やスキルに合わせて選考ポジションを決定させていただきます。

■教育体制:
基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩について、製品知識等を学んで頂き、慣れてきたら業務をお任せいたします。

■魅力:
【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】
通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェアトップクラスを誇る製品(業務用留守番電話など)も多数あり、無借金経営を継続し、安定した経営基盤があります。
通話録音装置・転送装置などの主力製品群は、人材不足・悪質なクレーマーの増加などの世相も反映して、これからも多くの需要が見込めると予想しております。加えて、厚生労働省が時間外勤務の抑制に取り組んでいることもあり、終業後の電話を自動音声で対応する企業様や、小中学校への導入も増えております。
また、大手通信会社との共同研究を行い、次世代機器の開発にも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っており、サービス品質も高いことから、お客様からも継続的にご依頼を頂けております。
【年間休日127日!ワークライフバランスを保ちながら働けます】
ワークライフバランスを保ちながら、働きがいをもって働いて頂けることを大切にしております。年間休日は127日と、休日でリフレッシュし、しっかりとオンオフを切り替え、業務にも集中頂ける環境を整えております。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフト開発の経験をお持ちの方(業界問わず)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:基本情報技術者試験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県土岐市下石町字西山304-709
勤務地最寄駅:JR中央線/多治見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※マイカー通勤可(従業員用無料駐車場あり)

<転勤>
当面なし
※プロジェクトにより名古屋オフィス(愛知県名古屋市中村区名駅)での勤務の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均月間残業時間(2022年度):18時間※フレックス勤務、変形労働時間制の設定はありません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
362万円~627万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~330,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
180,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■基本給:能力・経歴等で総合的に勘案して決定。
■諸手当:残業手当・役職手当・職務手当
■賞与:2022年度実績 平均7.00か月※賞与総額は業績連動。各人への支給額は人事考課による(試用期間は評価対象外)
■モデル年収:残業手当含む
・30歳:500万円
・35歳:570万円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付型企業年金基金
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度
・改善提案報奨金制度

<その他補足>
●部署懇親会の費用補助●従業員持株会●作業着の貸与●高速道路利用者への通勤費用補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土日祝休み、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW9日(2023年度実績)
子の看護休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇(年齢・勤続年数条件あり)
※年休付与開始は試用期間経過後

会社概要

事業概要

【業務用留守番電話国内100%シェアのニッチトップ企業】
■事業内容:
1947年に通信線路用メーカーとして設立。その設立当時は電話の通信線を結ぶための機器の開発・製造からスタートし、留守番電話へと事業拡大をしてきました。
現行の製品は次のとおりです。
・電話応答機器等(通話録音装置、音声テキスト化サーバ、音声合成機能つき電話応答装置、音声応答転送装置、緊急情報伝達装置)
・放送機器等(日課放送装置、デジタルアナウンサー)
・通信線路用機器等(接続端子函、光ステップル、配線クリート)
・電子機器用検査機

所在地

〒509-5202
岐阜県土岐市下石町字西山304-709

設立
1947年10月
従業員数
148名
上場市場名
非上場
資本金
416百万円
売上高

2,383百万円

経常利益
429百万円
平均年齢
43.08歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011083772

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