株式会社ホンダカーズ岐阜
【岐阜】カーライフプランナー＜店長候補＞◆インセンしっかり◎／プロセス重視／ホンダの正規ディーラー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～
■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度：
目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！
※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。
重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。
営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。
■インセンしっかりで稼げる環境：
＜平均年収＞
25～29歳：400万前後
30代前半：500前後
30代後半：600万前後
40代～：600万超
※あくまで平均です。
あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！
インセンティブに上限を設けていません！
毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！
＜最高値＞
最高値／３０代前半：６００万円
最高値／３０代後半：９００万円
■業務内容：
・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。
・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。
■キャリアアップ：
店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新車／中古車販売営業経験者
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
■歓迎条件
中型・準中型自動車運転免許
～こんな方おススメです～
・数値ではなく、お客様に寄り添う社風がある環境で働きたい！
・自分の頑張りがしっかりと評価され、インセンティブとして還元される環境で働きたい！
・プレイヤーとしてスキルを身に着けたのち、店長としてのキャリアアップを考えている！
勤務地
U-Select県庁前店
住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
茜部店
住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
長良店
住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※その他にも岐阜市内の店舗で募集を行っております。（宇佐店、正木店、U-Select 岐阜東 等）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,300円～276,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：46,410円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
256,710円～336,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ研修制度
■スキルアップのための大会（職種による）
＜その他補足＞
■営業車、タブレット端末、携帯電話貸与
■会員スポーツクラブ社員優遇
■部活動（野球・硬式テニス・バレーボール・フットサル・バスケットボール）
■健康診断・人間ドック（年1回）
■ハラスメント防止規程設置
■従業員車販
■修理優遇制度
■クローズドマーケット社員優待
■営業手当・役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
第2・第3火曜日、毎週水曜日+職種別カレンダーによる休日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、GW
■有休の取りやすい環境です！
土日休みを取られている方多数いらっしゃいます◎
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売
・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務- 所在地
〒501-6001
岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1- 設立
- 1953年4月
- 従業員数
- 310名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 売上高
13,635百万円
- 平均年齢
- 38.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
