株式会社シーイーシー

【業界経験不問】ITソリューション営業※AIなど最新技術の提案◆東証プライム/残業平均月18.6H

---

■□IT業界経験不問です！／老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／社員定着率95％／AI・IoT・クラウドなど最新のトレンド技術を横断的に提案できる営業部門です□■

■本求人のポイント■
独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます

■業務内容：
これまでのご経験や、転職後のご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を検討し、決定します。
◎活動概要
・ソリューション型の営業活動
・自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動
・直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動
・直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス
◎営業方法
・既存顧客の深耕活動
・新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心）
顧客課題の抽出し、解決策を提案
・プロモーションイベントへの出展（展示会など）
・YouTubeなどのSNSにおける情報発信
・社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得
◎取引先
・製造業界（自動車・工作機械・家電など）
・通信業界（通信キャリア・IT）
・インフラ業界
・物流業界
・建設業界
・官公庁・自治体・公共
・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など）
・そのほか、大学・病院など

■配属部署
営業部長（40代男性）以下、役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します
・製造セクション
・公共セクション
・民間セクション（エンタープライズ）

■取扱商品・サービス
・システムインテグレーションサービス
・アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など）
・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり）
・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど）
・他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験1年以上（業界・商材を問わない）

■歓迎条件：
・チームリーディング経験
・IT業界における営業経験
・システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識
・販売パートナーの開拓、販売促進経験
・ソリューション型、提案型の営業経験

＜勤務地詳細1＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
品川イノベーションセンター
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宮崎台システムラボラトリ
住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
有
総合職採用のため転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※残業：18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、OJT担当者会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
※家族手当補足：15歳未満の子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合、育児支援金として子1人につき毎月1万円を支給
■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日※入社月によって変動あり／有給取得率69.4%※2021年実績）、半日休暇制度、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇　など