株式会社日立社会情報サービス

＜13＞【品川・千葉】通信事業者などの業務システム環境構築(インフラ)※リモートワーク週3日～

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日～

■職場環境
・小規模（5人程度）から 20人超のチームなど複数の案件／チームがあります。
・各チーム、リーダ含めた当社の社員と協力会社メンバで構成されており、性別・年齢関係なく　雑談含めてコミュニケーションをとりながら作業しています。
・テレワーク推奨案件においても、出社日を決めて意思疎通・作業効率を図って推進しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
通信事業者の業務に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー／サブリーダーを担当していただく可能性もあります。
【具体的には】
・インフラ構築の要件定義、基本設計から構築、総合試験
・プロジェクトの進捗、品質管理

同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。プロジェクトには要件定義から参画します。

■プロジェクト規模、環境
対応プロジェクトは、おおむね3人から10人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ています
当社チームメンバだけでなく 顧客・BPメンバ とも雑談を含めて会話しながら案件推進します。TW環境では、Teams等のチャットで随時意識合わせして進めます。

■キャリアパス
・上流工程及び外販としてSIS責任のある開発工程を対応することで、見積・プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
・3～5年後：中規模のプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEを目指すことができます。

■業務の特徴
・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応できプロジェクト推進スキルの修得ができます。
・外販経由にて通信キャリアを顧客として、各種システム開発・導入を行なっている部門です。（第1部は日立グループ経由）主にNTTグループとの取引比率が多い状況です。所属部門の社員数は約50名ほどです。その中でインフラ領域を担当しているのは20名ほどです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux系インフラ設計/構築の経験

■歓迎条件：
・リーダーまたはサブリーダーとして顧客調整やプロジェクト進捗調整経験
・開発見積もりに関する知識を有する
・RDB（Oracle、postgreSQL）の検討構築実績
・Apache/Tomcat等のミドルウェアの設計構築実績
・Oracle関連の資格

＜勤務地詳細1＞
顧客拠点（東京都品川区）
住所：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（千葉市美浜区）
住所：千葉県千葉市美浜区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％を支給※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、メーデー、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇