株式会社ネクストビート

ソーシャルメディアマーケター◆全事業のSNSを通じたブランディング／社会貢献事業をプロモーション

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【人口減少の課題解決にアプローチ／自身の培ったSNS運用のスキルと経験を社会貢献に活かせる／裁量の大きさ◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」などの各事業のSNSを担当いたします。

■業務詳細：
・各事業にフィットしたSNSチャネルの選定とプロモーション戦略立案
・ターゲティング（年齢／性別／興味関心など）設計、配信設計
・配信効果に基づく調整、改善案立案～実行、振り返り
・配信データの集計、加工、レポーティング
・コンテンツの企画、製作

■各事業のSNSについて：
【KIDSNA STYLE】
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
【保育士バンク！】
保育園の人材不足の問題を解決するためのサービスです。園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。新卒の保育士さんの就職や子育て世代の保育士さんの転職、日々の業務をサポートし、SNSのフォロワー数は合計20万人に到達しています。
【おもてなしHR】
宿泊施設専門の採用支援サービスです。観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。

■役割：
各SNSによる集客の最大化を担います。あらゆるチャネルを駆使してSNSマーケティングを展開してください。最新のSNSトレンドを常に把握し、集客・ブランディングのためのコンテンツ戦略、企画立案・実行、SNSマーケティング戦略・実行まで幅広く担います。当然ながら施策実行後のデータ分析から改善までのPDCAを高速で回し、トライ＆エラーを繰り返してサービスをグロースをさせる役割でもあります。また既存事業において、SNSを活用した商材開発まで視野に入れてマネタイズも担当いたします。

■目標指数：
各サービスのSNSで、フォロワー獲得とエンゲージメント最大化が指標となっています。検索流入や有料広告以外ではなく、よりサービスへの関心度がストレートなSNSユーザーの集客を最大化し、サービスブランディングやSNSからの直接のマネタイズにつなげていくことを視野に入れています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店やマーケティング会社でのSNS企画のプランニング経験
・SNSユーザーのインサイト分析を通じた改善企画立案経験
・プロモーション戦略立案経験
・企業のSNSアカウントの運用経験（SNS広告運用経験歓迎）
・SNSアクセス解析ツールを利用した改善のご経験
・SNSでのキャンペーンプロモーション、インフルエンサーキャスティング経験

■歓迎条件：
・企業のSNS運用代行をした経験
・顧客の事業に関わるプロモーション支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分、東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応いたします。

＜転勤＞
当面なし
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可
※残業平均月32.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後からフレックス制適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

＜その他補足＞
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）　
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護