株式会社ギミック 【渋谷】取材管理事務◆カメラマン手配・原稿発注など◆国内最大級医療情報サイト◆フレックス・在宅有

【渋谷】取材管理事務◆カメラマン手配・原稿発注など◆国内最大級医療情報サイト◆フレックス・在宅有

◆◇スピード感に強みのある方歓迎！カメラマン、ライターの手配など、取材に関わる業務／社内と社外をつなぐ調整役となる重要なポジション／社会貢献性の高い事業展開／創業以来18期連続成長中◇◆

■Point
【未経験可】営業や販売サービスからのキャリアチェンジも歓迎！カメラマンのアテンドなどお任せします。
【業務スピード】日々多くのアテンドを捌くため、業務スピード・対人調整業務に自信がある方大歓迎です！
【社会貢献性】国内最大級の医療に関する様々な情報を提供するメディアを運営！医療×DXで社会貢献！

■業務内容：
自社メディアの掲載にあたり、クリニックへ取材に行っていただくカメラマン、ライターの手配など、取材に関わる業務全般と外部への原稿発注等をご担当いただきます。
社内と社外をつなぐ調整役となる大切なポジションです。
※ご経験スキルによって業務調整します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜調整業務＞
・取材手配＜約100件/月＞（カメラマン/ライターへの取材依頼及び取材の日程調整等）
＜外部発注業務＞
・外部への原稿発注（自社WEBサイトの原稿、自社マガジンの原稿等）
・原稿納品管理（納期の管理、納品物のチェックなど）
＜その他業務＞
・取材先クリニックへの取材の案内FAX送信
・取材内容のチェック
・取材・原稿発注に関わる入力業務やファイリング等

■当社について
超高齢社会にて必要とされる医療メディアを自社で展開しています。ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない市場で安定したポジションを築いています。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信。クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂いています。

■魅力
★上場を目指し準備を進めています。医療に関するユーザーの情報の非対称性の解消や、IT化の遅れる医療業界のDX化促進を目指し、事業拡大中です。
★スピード感や活気があり、従業員で活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めます。風通しがよくフランクで、医療業界をクライアントとしていながらベンチャー企業のような社風が特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・短大、専門卒以上
・基本的なPCスキル（Word／Excel／メール）をお持ちの方
・何かしらの事務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・営業事務、営業アシスタント業務経験
・何かしらの調整業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務に慣れるまでは（3か月程度目安）出社頂き、慣れてきたら在宅勤務可（週1～2目安）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
■残業時間目安：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可

＜予定年収＞
315万円～354万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,908円～210,808円
固定残業手当/月：58,800円～65,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,708円～276,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルにより考慮
※上記年収＋インセンティブ
■昇給：年2回（6、12月）※査定による
■賞与：年2回（6、12月）
※ただし賞与は会社業績と査定による。2023年度実績0.8か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT）
■スキルアップ研修
■外部研修　等

＜その他補足＞
■「あの人休暇」「この人休暇」：半年毎に大切な人のために1日休める制度
■「キャストオフ」：2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度
その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100％となります
■インセンティブ：BOOK版目標達成　10,000円/四半期、WEB経営目標達成　10,000円/四半期

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等