求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート可】【セキュリティエンジニア】自社の事業に貢献◆経済情報のエキスパート企業 ■ミッション：当社では「セキュリティ」を重点施策としてセキュリティチームの体制を整備しています。サイバー攻撃や未知の脅威からユーザベースが提供するプロダクトのお客様や従業員のシステムを守るため、より高度化したい技術へシフトを進めています。セキュリティチームは体制の拡充を進めており、その中でもセキュリティ基盤の刷新に取り組んでいます。現在当社にはセキュリティのスペシャリストがいない状況です。そのため、一人目のセキュリティアーキテクト人材としての採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社社内に導入するセキュリティ基盤システムのPoC設計、設定、構築から業務運用までを広く担当いただく予定です。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◎セキュリティソリューション導入時の企画（選定） ◎セキュリティシステム安定稼働に必要な運用業務 ◎ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー ◎ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ◎SOCやMSSなどの関連パートナーのベンダーコントロール ◎脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進 ※PoC設計、設定、構築から業務運用を一貫した経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 ■当社について： 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 ■働き方： PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）。リモートワークで服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインがある程度可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の要件に3つ以上該当する方・セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験・セキュリティ運用（SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理）に関する業務経験・SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験・インシデントレスポンス経験・サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験 ■歓迎条件： ◎クラウドサービスのセキュリティ製品に対する知識と新しい製品への関心 ◎ゼロトラストとSASEなどに対する知識と関心
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は最長で3ヶ月です。
給与	＜予定年収＞ 821万円～1,306万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：507,823円～807,815円固定残業手当/月：176,344円～280,519円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 218,662円～347,836円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験と能力を踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円家族手当：子供手当あり社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度、及びOJTを行います。 ■MBA奨学金補助 ■資格取得奨励金＜その他補足＞ ◎交通費（上限5万円／月） ◎PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ◎時短制度有ほか ■多様な働き方をサポートするための制度： ◎産休・育休明けオンボーディング：産休・育休ハンドブック ◎子連れ出社歓迎 ◎保育料補助 ◎結婚出産休暇＆お祝い金 ◎不妊治療相談窓（コウノトリBenefit) ◎病児保育補助 ◎介護支援補助 ◎シッター代補助 ◎子女教育手当　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）、産休・育休

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

設立: 2008年4月

従業員数: 1,056名

上場市場名: 非上場

売上高: 16,060百万円

経常利益: 1,570百万円

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.uzabase.com

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011091376

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最寄り駅から探す: 二重橋前駅 / 東京駅 / 有楽町駅
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給与	＜予定年収＞　821万円～1,306万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：507,823円～807,815円　固定残業手当/月：176,344円～280,519円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　218,662円～347,836円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　ご経験と能力を踏まえ決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）、産休・育休

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