株式会社FiT 【関東】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆次世代型フィットネスジム「LifeFit」

【関東】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆次世代型フィットネスジム「LifeFit」

弊社の運営する次世代型フィットネスジム「LifeFit」のフランチャイズオーナーに対して、本部スーパーバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
担当いただくジムは10～30店舗程度で、関西・関東のチームや関係各部署とのコミュニケーションにより、経営に関わる管理と運営最適化サポートを行っていただきます。オンラインや定例訪問で以下の業務をお任せします。
・ジムの経営状況の確認や新しい店舗展開のご提案
・ジム運営の方法サポート
・集客分析や今後の販売促進提案
・今後のサービス展開の共有や運営状況の確認
・マシンや設備などの品質チェック
・OPEN時のイベント企画や販促品の手配・マネジメント

■働く環境：
推進部（Growth）は関西・関東に計7名が所属しています。チームワークを重視している組織のため、朝はなんでも相談時間として、上長や先輩に運営やオーナー対応の方法をざっくばらんに相談し、その日のto doを整理しています。午後は各自が店舗に訪問したり、オンラインでオーナーとのオンラインMTGを行っています。マーケティングチーム等との企画会議にも参加いただいており、自社ブランドの特徴を活かして「より良いジムにするためには？」「より会員数を増やすには？」と意見が飛び交う環境です。実際にメンバーの発案で、実際に店舗で利用者が喜ぶ企画が数多く現場に反映されています。（例：マシンの使い方動画・ジム運営のマニュアルページ・ジムに通ったらポイントが貰えて、カラオケ店や飲食店でつかえる報酬制度）

■当ポジションの特徴：
・当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。バイジングに専念し、オーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。
・「あなたのおかげで会員が増えた」「ユーザーの満足度が上がった！」といった感謝の声を直接もらうことができるお仕事です。
・「LifeFit」は全国80店以上の展開をしており、ご本人様の居住エリアも考慮し、エリアを割り当てて担当します。また、プロジェクトの進行状況に併せて、リモートワークを取り入れているメンバーもおり、自由度の高い働き方が叶います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件：
・フランチャイザー側での勤務経験
・フィットネス領域への知見
・フィットネス業界での勤務経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目16-5 北参道ゲート9F
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業45時間含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,055円～349,530円
その他固定手当/月：7,533円～10,923円

＜月給＞
333,334円～483,275円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当：月45時間分
固定深夜残業手当：月20時間分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTを行います

＜その他補足＞
・社会保険
　- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
・交通費全額支給
・ジム手当
・出張手当
・イベント参加費補助
・商談時のカフェ代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇
・年末年始休暇