株式会社エッジマインド 【長野/上田市】社内SE※進捗管理システムの開発／自社開発／残業20時間程度／WLB◎

【長野/上田市】社内SE※進捗管理システムの開発／自社開発／残業20時間程度／WLB◎

【業界未経験歓迎！／社内SE／プライベートも大切にできる環境／産育休取得実績あり／社会に必要不可欠なメンテナンス業界で事業拡大中】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・関連会社ならびに顧客で使用しているシステムの要件定義・設計・開発・テストに至る工程を、経験等を考慮し
　たうえで担当していただきます（メイン業務は弊社グループで使用している工事現場で使用される進捗管理シス
　テム（入出金管理や工事手配状況管理等）の開発）
・情報システム部門的な役割も担っているため、インフラ整備業務も興味・スキルに応じてお願いします
・入社後は開発工程からお任せし、ゆくゆくは保守運用も担っていただきます。（下流はベンダーに投げておらずすべて内製化している状態）
※(株)エッジマインドの社員として、グループ会社のトータルソリューション(株)に在籍出向となります。

■開発言語：
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Golang, AWS, GCP, MySQL, SQLServer, NodeJS
※フロント、ミドル、バックエンドに捕らわれず全般的な開発に関わる姿勢がある方を希望しています。

■評価制度：
与えられたプロジェクトに対してどれくらい完遂できたか、という点が主な評価基準となります。

■組織構成：
5名が在籍しております。（男女比2：1／平均年齢 42.4歳）

■キャリアパス：
グループのシステム部門として、グループ内各担当へのレクチャーやヒアリングを受け、開発・運用担当の中核としての活躍を期待しています。将来的には開発担当リーダーや部門役職者としてのチーム管理もお任せします！

■今後の期待：
社内システム、お客様に提供している各種システムについて、要件定義・設計・開発・テストに至る工程を、経験等を考慮したうえで担当していただきます。また、情報システム部門的な役割も担っているため、インフラ整備業務も興味・スキルに応じてお願いします

■トータルソリューション(株)の事業内容：
総合メンテナンス事業を行っており、あらゆる建物の電気・防災設備の 施工＆保守を通じエッジデバイスをコアにしたIOTサービスでお客様に安全・安心をお届けすることを事業理念としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらのシステム開発経験をお持ちの方

■求める人物像
・グループ内の各部署よりヒアリングを受け、開発・運用に反映していただく
　ポジションとなります。
・下記のスキルをお持ちの方、歓迎です！
　▶チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションが得意
　▶チームプレイヤーとして協力し、協調性を持って行動する
　▶チームの目標達成のために、積極的に業務に貢献できる

＜勤務地詳細＞
トータルソリューション　（長野県上田市）
住所：長野県上田市上田原803-2
勤務地最寄駅：上田電鉄線／赤坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
323万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円
固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じてグループ給与規程、等級テーブルにより給与額を設定します。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与あり（会社全体の業績、個人の貢献度により決定）
→決算賞与の為、業績に応じて支給（0～2ヶ月分/回）
→過去実績1.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上2万円／月
社会保険：■加入事業所は「株式会社エッジマインド」となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、社内ナレッジ、週次で部門の会議

＜その他補足＞
■表彰制度
■慶弔見舞金規程
■社内懇親会補助
■保養施設利用（熱海・蓼科、車山など）
■確定拠出年金（iDeCoプラス）事業者による拠出補助あり
■結婚、出産、忌引、公傷、災害休暇（有給）、産前産後休暇、育児時短、育児介護休業

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土曜（一部出勤有）、日祝
※土（一部出勤日を除く）日・祝は基本的に休みですが勤務の場合あり
※都合により勤務が難しい場合は面接時に相談可能
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇