トレイダーズホールディングス株式会社

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【恵比寿】人事部長◆スタンダード上場/グループ会社全体の統括/Fintech企業

【恵比寿】人事部長◆スタンダード上場/グループ会社全体の統括/Fintech企業

【東証スタンダード上場／国内初の証券サービスを展開／グループ全体の人事管理／エンジニア採用多数／持株会奨励金率30％／福利厚生充実／裁量をもって働ける社風です】

■業務内容：
人事部長として、ホールディングス人事部のマネジメント及びトレイダーズグループにおける以下業務を統括いただきます。押印・決裁だけの仕事はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
＜人事企画＞
・人事制度の立案・実行、施策の実行
・人事業務における課題設定と解決に向けた施策立案・実行
・評価制度の改善・運用/報酬制度企画・運用/評価者教育
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ/採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
＜研修＞
・人材育成(職階別、領域別等)/研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
＜労務＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・従業員対応・サポート、個別労務案件対応(実際に従業員対応していただきます)
・就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
＜給与・厚生＞
・給与計算業務の内製化の主導
＜オペレーション改善＞
・人事業務に係る業務プロセス構築とDX化　等

■本ポジションの魅力：
・今後を第二創業期ととらえこれから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。
・在宅勤務やフレックスも利用可能なためライフスタイルに合わせた就業が可能です。育産休にも寛容で、育児休暇取得中に有給休暇を5日取得することもできます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験(直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告等)
・上場企業での人事管理職のご経験※目安5年以上
・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験
・人事業務の実務に精通し、実際に手を動かして自己完結できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：562,500円～750,000円

＜月給＞
562,500円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・業績によって賞与(年2回)の支給有※前年度実績2ヶ月支給
※保有スキル、経験及び前職実績に応じて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳迄の再雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修有

＜その他補足＞
・持株会制度(奨励金率30%)
・ストックオプション制度
・健康診断
・コミュニケーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度
・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助)
・勤続功労報奨制度(勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
■有給休暇
入社日に3日付与(例：2024/4/1)/試用期間終了時に残りの7日を付与(例：2024/7/1)/翌年4/1に一斉付与(例：2025/4/1)