株式会社フォーシーズHD

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【福岡市／週1～2在宅可】通販ECサイト運営◆化粧品中心／新規獲得・LTV・CRM／スピード感◎

【福岡市／週1～2在宅可】通販ECサイト運営◆化粧品中心／新規獲得・LTV・CRM／スピード感◎

～東証スタンダード市場上場／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価～

■職務内容：
ECサイト運営担当として、以下業務をお任せします。
・化粧品メインの通販事業のECサイト運用、EC新規獲得全般の企画立案と実行、検証、改善
・LTV向上を意識した企画立案と実行
└リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など
・CRM全般の推進
└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信など
・広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画・運営全般
・クリエイティブ（LP・バナー等）の企画・制作ディレクション・効果測定
・インフルエンサーへのサンプリング施策企画・運営全般（リレーション構築など）
・バックオフィスとの連携
・データ分析からの課題抽出、改善プラン提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
◇来期の新しいプロジェクトに向け、様々な施策に挑戦の機会があります。良い意見はスピード感を持って実現し、目標達成の充実感を感じていただける環境です。
◇ホールディングスグループ内のECで実績のある別ブランドとのコミュニケーションを取れる機会も多く、知識を広め、成長が出来る環境です。

■配属組織：
課長1名、係長1名、一般1名、派遣1名の計4名が在籍しております。

■働き方の魅力：
◇キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。
◇就業環境：当社には人事考課制度があり、業績評価・行動評価を元に毎年10月に給与改定を行っています。賞与制度については、完全業績連動型となっています。フラットな組織のため、社歴が短い中途入社の社員でも、成果次第で昇給、昇格も随時検討できる組織風土と体制となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通販事業のEC関連の企画運営経験（2年以上）
・EC新規獲得、LTV、CRM の企画運営経験
・WEB広告（リスティング、SNS、アフィリエイトなど）の運営経験

■歓迎条件：
・WEB全般のデジタルマーケティングの知識・経験
・インフルエンサー施策運営経験者
・化粧品の通販事業経験者
・広告代理店対応経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン8階
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※テレワーク可：課の実績としては1～2回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は同一となります。

＜予定年収＞
330万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～347,000円
固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～374,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：完全業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月25,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、自分から質問を行い能動的にキャッチアップしていくことが期待されています。

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金
■産前産後休暇、育児休暇制度（取得実績あり）
■会員制福利厚生サービス（映画、宿泊、飲食、フィットネスクラブ等の割引）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補
■グループ会社社販購入可能
■はぐくみ年金基金（確定給付年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。休日出勤の場合は他の平日が公休となります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後より付与）、慶弔休暇