株式会社オートウェイ 【福岡/苅田】経理・財務責任者◇転勤無◇東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス/手当充実

【福岡/苅田】経理・財務責任者◇転勤無◇東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス/手当充実

●業務概要：
本社にて経理・財務部全般の管理マネジメントをお任せします。(売上予算集計報告・原価予算・経費予算・利益予算・会社経営計画書取り纏めなど)

●業務詳細：
経理・財務責任者として、下記業務をお任せします。
◇決算業務(月次・四半期・半期決算・本決算)
◇債権管理業務
◇支払業務(請求書・振込)
◇予算、決算、損益計算書作成
◇資金繰り、銀行対応等、財務管理業務
※専用の会計システムへの入力業務がメインとなります。

●同ポジションの特徴：
経理・財務部における管理職ポジションです。財務報告書作成と取締役会への報告・予算策定及び予算計画書の立案作成・会計監査税務調査の対応・資金管理・業務プロセスの改善・経理部門業務全般の進捗管理・社員の指導・教育、人材育成等のマネジメント

●入社後の流れ：
入社後、人事担当が就業規則などの説明及び入社研修を実施します。その後、経理・財務部に配属しますが、当社経理部の業務(ルール)を説明し、経理専用ソフトの操作方法などを指導します。少人数の部署なので、会社は部下との会話やコミュニケーションを重要視します。チームワークを重視する社風なので、これまで培った経理知識とマネジメント能力をフルに発揮し、会話がしやすい頼られる管理職を目指してください。

●組織構成：
経理・財務部は社員4名の組織となります。
◇経理担当：4名(30代2名、40代1名、50代1名)

●職場の雰囲気：
仕事に笑顔で意欲的に取り組み、努力しする人を全力でサポートします！役員、管理職、社員間のコミュニケーションは円滑で、風通しも良い会社なので、働きやすく新しい仕事に挑戦できる職場環境が整っています。

●当社の魅力：
『タイヤネット通販累計販売本数1位』『タイヤネット通販年間販売本数1位』(株式会社東京商工リサーチ調べ)
タイヤネット通販累計・年間販売本数1位
他社では取り扱いがない国内独占販売の輸入タイヤのEC通販で累計販売3,600万本販売実績を誇り、高品質・低価格の海外製タイヤを豊富に取り扱っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎基本的なPCスキル(Word、Excel)
◎経理財務業務の実務経験5年以上の方
◎資格・日商簿記2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-62
勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
◎本社マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
560万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)　※過去実績：8年連続昇給実績有り
■賞与：年2回(6月・12月)　※過去実績：4ヶ月以上/年
■経理・財務部に転勤はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による：上限45,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社業績貢献度手当(「退職金前払制度」に相当)

＜定年＞
60歳
再雇用・勤務延長あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■こども手当：一人5,000円～25,000円/月
■ランチ手当：上限10,000円/月
■報奨金制度(優秀部門・個人表彰、上期・下期達成賞)※前年度支給実績有
■永年勤続表彰制度
■持株会制度：東証プライム企業 プロトコーポレーション(親会社)
■慶弔祝金(結婚祝い/出産祝い等)
■社員割引制度(取扱いタイヤ・ホイール10％OFF)
■インフルエンザ予防接種補助金
■定期健康診断/ストレスチェック(各年1回)
■会社業績貢献度手当(「退職金前払制度」に相当)　※年1回期末支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始(会社カレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇