株式会社江藤製作所 【大分市/転勤無】製造業経験者歓迎◎圧力容器やプラント設備の製造工程管理◇年休127日・残業月10ｈ

【大分市/転勤無】製造業経験者歓迎◎圧力容器やプラント設備の製造工程管理◇年休127日・残業月10ｈ

～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／マネジメント経験生かせる！／転勤無し・残業月平均10時間／年間休日数127日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～

■採用背景：
業績好調に伴う増員採用での募集です。

■仕事内容：
・製造工程の管理業務
（作業工程のリスク管理や、工期のスケジュール管理等）
・外注業者の管理業務・材料発注の管理業務
業務内容として、当社の主力製品である圧力容器やプラント設備の製造工程を材料の受入れから出荷・据付まですべての工程管理をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
化工機事業部は食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作する部門です。取引先は大手エンジニアリング会社であり、今後も更なる成長が期待されます。
携われる産業：航空宇宙、食品、化学製品、インフラ、エネルギーなど

【標準就業時間】8:15～17:00
【残業】残業が発生した際は15分追加で休憩あり。
工程管理を徹底しており日頃から業務効率化に取り組んでいます。
繁忙期は残業はございますが、閑散期については早く帰るようにしており月平均残業は10時間です。

■組織構成
化工機事業部：現場7名、事務職2名、開発設計6名
平均年齢：37歳

■POINT：
＜高い技術力＞長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。
＜手がけている製品＞H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク、焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車など。最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作を担当。
＜成長できる環境＞“常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、誰もがモチベーションを高く保ちのびのびと働ける環境の整備に継続的に力を入れております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】（いずれも必須）
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの製造業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・圧力容器やプラント設備関連の業務経験
・教育や指導などのマネジメント経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市乙津町4-7
勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：約10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給）
■技術手当月額支給分（対象者のみ）（溶接管理技術者、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、エックス線作業主任者、非破壊検査技術者など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月19,000円まで
家族手当：月5,000円～25,000円
住宅手当：月22,000円～27,000円（世帯主に限る）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：資格取得に関する費用は受験料・講習料は会社負担。

＜その他補足＞
■技術手当
■役職給
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生サービス加入（おおいた勤労者サービスセンター）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（食事補助に関して、一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜、祝日
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW
※年間就業カレンダーによる
有給休暇について：入社直後10日 最高付与日数20日