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【東京／恵比寿】ふるさと納税事業の事務※総合通販サイト「ｄショッピング」をNTTドコモ社と共同運営

【東京／恵比寿】ふるさと納税事業の事務※総合通販サイト「ｄショッピング」をNTTドコモ社と共同運営

■業務概要：
『dショッピング ふるさと納税百選』に掲載中の自治体管理および新規出店サポート、サイト運営業務をお任せいたします。
現在掲載自治体数は300件を突破し、今後も出店数は増加予定です。
今回ジョインいただく方には、ミスのない正確な運営を行うだけではなく、業務改善・効率化の推進をミッションとし、自治体数増加に伴う業務量増加にも対応いただきたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎掲載自治体からの問い合わせ対応
・上記に伴うFAQの更新や各チームへの掲載変更依頼など
※メイン業務となります。メールでの問い合わせが中心ですが、一部お電話でお問合せをいただくこともございます。
◎掲載自治体との契約管理
◎新規自治体の出店対応サポート（問い合わせ対応など）
※セールスは別部門で担当しているため、営業業務は発生しません
◎ふるさと納税百選のサイト運用業務
・キャンペーンや特集などの運用コンテンツの手配、各種数値の集計など

■業務のミッション：
・ミスのない、確実な運用
・制度改正等により発生するオペレーションフローの変更対応（構築～運用まで）
・より円滑に、効率的にサービスを運営できるよう、既存フローの改善（部署横断型、グループ内）

■使用ツール：
Google ワークスペース（Gmail、Googleスプレットシート、Googleドキュメント、Googleドライブなど）、Excel、Word、PowerPoint、Slack、Backlog、kintone、kibela、freeeサイン、その他社内ツール

■配属先情報：
ふるさと納税事業（部署名：コマース企画部）
・責任者（40代男性）
・正社員2名（20代女性、40代男性）
・業務委託4名

■dショッピングふるさと納税百選について：
NTTドコモ社と共同運営する「dショッピング」内のふるさと納税ポータルサイト。
『dショッピング ふるさと納税百選』ではドコモの有する顧客基盤により、dポイントを「1ポイント=1円」として寄付金に充当が可能で、dポイントで寄付をした分も控除の対象となります。
寄付額の1％（dカードでの寄付の場合は5％）のdポイントがたまるなどドコモユーザーにとって安心安全で便利なサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全てに当てはまる方
・事務経験（3年以上）※直近のご経験として
・Word、Excel、PowerPointなどのビジネスツールの基本的な操作経験
・法人とのメール、電話対応経験

■歓迎条件
・業務改善経験
・社内外との折衝経験（社内の別部署や社外の方との納期調整、交渉業務経験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※原則出社にて業務を行っていただきます。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20ｈ程度残業発生見込み

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間に総合的に判断して本採用の採否について決定します。

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,748,204円～3,376,524円
固定残業手当/月：62,650円～76,957円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～358,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■社外研修制度導入済み
■OJT
■EC関連の検定、資格取得にかかる受検料の補助

＜その他補足＞
■出張手当
■確定拠出年金制度、持株会制度
■年4回キックオフ・懇親会開催、四半期に1回表彰制度
■定額給付金支給（四半期毎）：部内の懇親費用として利用可
■会社キッチンでパーティー開催（不定期）
■オールアバウトグループで部活動の補助：野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：保養施設利用、旅行費用補助、ジム、施設入場料の割引など福利厚生が充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（1日～5日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、結婚休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇