株式会社潤工社

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【東京】ポリマー製品の欧米向けコンサルティング営業（リーダー候補）◆JAXA認定／年休132日／英語

【東京】ポリマー製品の欧米向けコンサルティング営業（リーダー候補）◆JAXA認定／年休132日／英語

～英語力を活かせる・海外技術営業／入社3年後定着率91% ／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などの開発製造企業／残業月平均14.5h～

■業務内容：
主に欧米の顧客向けに、当社の特殊ケーブル・チューブを販売するために、直接お客様への営業活動とアメリカ・イギリスの現地法人の責任者やアソシエイトと連携します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜訪問先＞
アメリカ・イギリスの現地法人、工業製品メーカー、医療機器メーカーの購買・技術部門
＜取り扱い製品＞
世界屈指の伝送速度を誇る情報通信用ケーブルを主力製品としており、他にも医療用プローブケーブルやカテーテル用チューブなども取り扱っています。
＜組織＞
北米・欧州向け／アジア向けの2チームに分かれています。別途、中国・アメリカ・イギリスに現地法人を有しています。

■配属先：
グローバルビジネスマネジメント部門：13名

■入社後の研修：
製品知識を身に付けるため、入社後数ヶ月に渡り、製品研修を開発拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて実施します。
その後は経験・スキルに合わせて、営業活動を行います。

■ポジションの魅力：
・日本発のモノづくりを通じて、世界と繋がれます。
・自主責任性（働き方）を大事にする社風で、裁量もって主体的な働き方ができます。
・最先端の技術で世界最高水準の製品づくりをリードしていただきます。当社の製品は耐久性に優れており、情報・通信分野、海洋・宇宙分野で、採用実績があり（スーパーコンピューター、はやぶさ等）、JAXA認定も受けています。

■キャリアイメージ：
将来的には、役員直下で、営業部門のリーダー（総管理者）として、営業チーム全体を牽引いただくことを期待しています。

■当社について：
素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。
2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て
・営業経験（業界経験不問）
・ビジネスレベル以上の英語力（海外現地法人責任者・アソシエイトと英語でのコミュニケーション（打合せ等）を予定）　
・チームマネジメントの経験、マネジメントにおいて工夫をされている方

■歓迎条件：
・理系卒の方
・メーカーでの営業経験
・会社方針を理解して、それを具体化し実現できる方
・常に問題意識を持ち、営業をリードする意欲がある方
※直接お客様の要望を聞き出し、それを欧米ビジネスで具現化したことのある経験者を募集します。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
東京ビジネスセンター
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均：14.5h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
680万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,000円～459,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
445,000円～559,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・能力に応じ、決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付年金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品研修

＜その他補足＞
■勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり：月額10万円、被扶養者なし：月額5万円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービス
■永年勤続表彰 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日、有給休暇（時間有給休暇制度あり）、慶弔休暇、保存休暇 等