Qsol株式会社 【福岡市】自社製品を利用したDX関連営業／土日祝休み／九州電力100％出資企業

【福岡市】自社製品を利用したDX関連営業／土日祝休み／九州電力100％出資企業

～アカウント営業／当社プロダクト製品（GROTRY､NAST）あり／安定性抜群の九電グループ／整ったワークライフバランスで長期就業したい方にオススメ～

■募集背景：
・Qsol（キューソル）では、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」提案活動を通した高付加価値型ソリューションの提供とそれに伴うCX（顧客体験価値）向上施策を推進しています。
・今回、それら施策を推進する営業メンバーを募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・アカウント営業として当社ターゲット顧客に対するDX関連ソリューション提案、販売業務をお任せします。

■業務詳細：
・ご経験、スキルに応じて以下何れかのポジションを調整します。
（1）九州圏内をメインとした既存お客さまへのDX関連ソリューション提案、販売による深耕
（2）当社プロダクト製品（GROTRY､NAST）を軸としたDX関連ソリューション提案、販売による新規開拓
（3）当社グループ会社と連携した自治体向けDXソリューション提案、販売

■商材／サービス例：
◎ペーパーレスソリューション：電子契約、電子文書保管システム（電帳法関連）
◎コミュニケーション、コンテンツ管理ソリューションや：BOX、MS365
◎ビッグデータ分析ソリューション：Tableau
◎経理関係：会計、EDIパッケージ

■組織構成：
・現在の営業体制は約10名程度。既存深耕、新規開拓、グループ会社連携業務について一部メンバーが兼任していることから、それぞれの業務に専任できる体制を目指しています。
※キャリア次第で他チーム配属やローテーションの可能性があります。

■企業概要：
・長年年、九州のインフラを支えて培った「高度な技術力と知識」多岐にわたる経験から身につけた「課題解決力」。
それらを背景に、開発から保守まで一貫したソリューションの提供によって、お客さまの成功への道筋を見つけ、サポートします。
お客さまのありたい姿をかなえるナビゲーター、それがQsol（キューソル）です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT（ICT）に関する提案営業のご経験がある方

■歓迎条件：
・航空運輸業、製造業、自治体向け営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
■現在のところ、転勤を想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル等を考慮し、決定致します。
■昇給：年1回、
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■扶養1人目：23000円、2人目以降：4000円
住宅手当：■持家：12000円、借家：～29000円
社会保険：■九州電力健康保組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指示による資格取得、研修受講は全額補助
■社員の自発的な能力開発について
└受験休暇／報奨金5万円／1人当たり3万円/年度を上限として費用を補助


＜その他補足＞
■財形貯蓄、財形給付金、資格取得祝金、慶弔金、保養所、企業年金
■福利厚生代行サービス
■社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設、映画館、レストラン、テーマパークの割引など
■九電生協（労働組合が取扱）
└生保、損保などの団体割引、ローンなど
■職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇