アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社

プロダクトマネージャー◆携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業/週3リモート・フレックス◆

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～携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／ユーザー数が多いサービス／常駐なし／残業20h～

■業務内容：
各プログラムにおける製品・サービス開発、導入、改善を企画立案を推進します。
プログラム推進にあたっては、ユーザーのニーズや行動、感情についてログ分析及び調査を行い、ユーザーの顕在的・潜在的ニーズを理解し、そこから得た知見をプロダクト戦略やデザインに取り入れます。
◎定量・定性分析に基づく、顧客ニーズ発見とプロダクト戦略立案
・お客様の快適なテクノロジーライフをサポートするために必要なKPI／目標値を定義・設定
・社内外の定量・定性データを収集、測定・分析し、KPI／目標値達成に必要な施策戦略を、事業会社、データサイエンティストチーム、UXデザインチームや開発チームと策定。リサーチにより目標達成におけるポイントの特定、分析をリード。
・プロトタイプによる施策のKPIに対する有効性の評価
・市場を理解し、プロダクトのビジョンや中長期のプロダクトロードマップを作成す
◎プロジェクトマネージメント
・ステークホルダーからプロジェクト投資の承認を獲得する
・KPI測定と課題分析、対応策策定を行う
・アジャイル開発手法をベースに、ロードマップに基づいた各施策をBacklogに落とし込み、各スプリントでデリバリーすることをリードする
・それぞれのフェーズで、検知したリスクや課題を主体的に解決までリードする
・プログラムに対する費用対効果の見積もり、監査を事業会社と実施する
・透明性確保を目的としたステークホルダーとのプロジェクト進捗アップデートをリードする
◎プロジェクトのデリバリー
・プロダクトの要件を整理し、開発チームと議論しながらBRD（Business　requirement　doc）やPRD（Product　requirement　doc）を作成する
・UXデザインチーム、開発チーム、データサイエンスチームや各事業会社と協業し、KPI達成可能な効果をもたらすプロダクトを、期限までにデリバリーすることをリードする
◎プロジェクトの検証
・KPI達成を目標とした継続的改善プランをリサーチ基づき策定し、実施する
・顧客ニーズに応じたKPI／目標値の再定義を行う
・実績分析を基にした費用対効果検証を実施する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発にプロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネージャー／SE等でかかわった経験
※特にサーバーサイド（メッセージ／コンテンツ配信システム、Webサービス開発、API開発等）の経験が望ましい
・日本語・英語能力

■歓迎条件：
・プロダクト開発プロセス（アジャイル／スクラム等）・プロジェクトマネジメント手法の理解
・機械学習による予測サービス、Webサービス、モバイルアプリ開発の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
社内での会議や資料作成の際に英語を使用します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制、テレワーク制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金他

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■EAP（従業員支援プログラム）
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇