アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
プロダクトマネージャー◆携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業/週3リモート・フレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供/ユーザー数が多いサービス/常駐なし/残業20h~
■業務内容:
各プログラムにおける製品・サービス開発、導入、改善を企画立案を推進します。
プログラム推進にあたっては、ユーザーのニーズや行動、感情についてログ分析及び調査を行い、ユーザーの顕在的・潜在的ニーズを理解し、そこから得た知見をプロダクト戦略やデザインに取り入れます。
◎定量・定性分析に基づく、顧客ニーズ発見とプロダクト戦略立案
・お客様の快適なテクノロジーライフをサポートするために必要なKPI/目標値を定義・設定
・社内外の定量・定性データを収集、測定・分析し、KPI/目標値達成に必要な施策戦略を、事業会社、データサイエンティストチーム、UXデザインチームや開発チームと策定。リサーチにより目標達成におけるポイントの特定、分析をリード。
・プロトタイプによる施策のKPIに対する有効性の評価
・市場を理解し、プロダクトのビジョンや中長期のプロダクトロードマップを作成す
◎プロジェクトマネージメント
・ステークホルダーからプロジェクト投資の承認を獲得する
・KPI測定と課題分析、対応策策定を行う
・アジャイル開発手法をベースに、ロードマップに基づいた各施策をBacklogに落とし込み、各スプリントでデリバリーすることをリードする
・それぞれのフェーズで、検知したリスクや課題を主体的に解決までリードする
・プログラムに対する費用対効果の見積もり、監査を事業会社と実施する
・透明性確保を目的としたステークホルダーとのプロジェクト進捗アップデートをリードする
◎プロジェクトのデリバリー
・プロダクトの要件を整理し、開発チームと議論しながらBRD(Business requirement doc)やPRD(Product requirement doc)を作成する
・UXデザインチーム、開発チーム、データサイエンスチームや各事業会社と協業し、KPI達成可能な効果をもたらすプロダクトを、期限までにデリバリーすることをリードする
◎プロジェクトの検証
・KPI達成を目標とした継続的改善プランをリサーチ基づき策定し、実施する
・顧客ニーズに応じたKPI/目標値の再定義を行う
・実績分析を基にした費用対効果検証を実施する
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発にプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー/SE等でかかわった経験
※特にサーバーサイド(メッセージ/コンテンツ配信システム、Webサービス開発、API開発等)の経験が望ましい
・日本語・英語能力
■歓迎条件:
・プロダクト開発プロセス(アジャイル/スクラム等)・プロジェクトマネジメント手法の理解
・機械学習による予測サービス、Webサービス、モバイルアプリ開発の経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
社内での会議や資料作成の際に英語を使用します。
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制、テレワーク制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
920万円~1,150万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,818,260円~7,273,260円
固定残業手当/月:181,845円~227,295円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,700円~833,400円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給
■ボーナスは年収に含む。15%支給。
■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金他
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:各種研修、教育支援制度
<その他補足>
■定期健康診断
■EAP(従業員支援プログラム)
■慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始休暇
■年次有給休暇:最高20日(入社月、勤続年数による)
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 266名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.