フロンティア株式会社 人事担当／採用◆新卒・中途で年間100名近い採用◆業界トップ級シェア！ビジネスマッチングサービス展開

人事担当／採用◆新卒・中途で年間100名近い採用◆業界トップ級シェア！ビジネスマッチングサービス展開

◆◇「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」にも選出／利用社数4.6万社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス「レディクル」／女性活躍中◆◇

■業務内容：
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）

まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。
経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリア：
現状の組織は、部長とメンバーが4名＋アシスタント1名です。そのマネージャー候補としてまずは強みを活かした業務を遂行していただきます。その後は採用・組織開発・育成など人事領域の経験やチームマネジメントを行っていただく予定です。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストして活躍していただくことも可能です。

■ポジション魅力：
現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。
新卒・中途合わせて年間100名以上の採用を実現し、同時に200名以上のメンバー育成にも携われれる環境ですので、ぜひ新しい未来を一緒に創っていきましょう！

■募集概要：
当社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
当社人事部は、新卒・中途採用、派遣対応、入社後の研修・組織開発・目標評価・異動や退職管理などが主な業務範囲です。
事業拡大を進めるのに採用は最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。これまでの採用経験を活かし、幅広い人事スキルを当社で養いましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験
・その他人事業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～431,628円
固定残業手当/月：78,100円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～571,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
■資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）

＜その他補足＞
■奨学金補助制度
■イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
■自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
■友達紹介制度
■表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
■社内イベント（社員総会、ランチ会など）
■ネイル手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給取得率74％
※産休・育休取得・復帰実績あり（社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍／職場復帰後の時短勤務も可能）