株式会社片山製薬所

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【大阪】プロセス開発＜合成を利用した医薬品原薬の工業化＞残業10H以下／土日休◎／東証プライム上場G

【大阪】プロセス開発＜合成を利用した医薬品原薬の工業化＞残業10H以下／土日休◎／東証プライム上場G

～創業100年以上の老舗安定企業・プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／家族・住宅手当など福利厚生豊富◎～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）合成法・合成ルート・製造プロセス開発…製薬会社から開示された原薬および中間体の構造をもとに、その合成ルートを開発し、工業化に適した製法へと仕上げ、プラント製造へとつなげます。また、製薬会社が設定した製法を同社がアレンジして製造へとつなげる場合もあります。
（2）製造現場への技術移管・技術サポート、若手研究員への指導
（3）顧客（大手医薬品メーカー）との技術折衝

■働き方魅力：
◎これまで製薬企業からの医薬品製造の受託がメインでしたが、さらに踏み込んで、ルート探索やプロセス開発といった、「くすりづくり」のより幅広い範囲を請け負えるようになろうとしています。
研究部でも、その拡大にあわせて合成ルート開発から承認申請に向けたデータ取得・申請書類作成を実施していく動きが始まっています。
◎月の残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。長期的に生産スケジュールを計画しているため、日ごろの仕事も計画的に進めていける環境であり、突発的な対応も発生しにくいです。

■組織構成：
50代1名、40代2名・30代5名、20代3名。

■同社の魅力：
（1）独自の有機合成技術…これまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応できます。
（2）大手製薬メーカーとの信頼関係…同社はこれまでに約2,000件の引き合いの実績があります。既存顧客の満足度向上はもちろん、新規顧客の開拓にも努めており、今では既に何年か先の受注見通しもあるなど信頼を築き上げてきました。
（3）国内外の厳しい品質基準をクリア…国内外のGMPガイドラインを遵守した当社体制は、国内PMDAをはじめ米国FDAならびに欧州当局の承認を受け、監査実績もあり、お客様より高い評価をいただいております。
（4）プライム上場企業のグループの一員…堺化学工業グループの医薬品原薬・中間体事業を支えています。グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・有機化学品・有機化成品・医薬品等に関する合成実験や合成プロセス開発等のご経験をお持ちの方
・若手研究員の指導・育成が出来る方

■歓迎条件：
・天然物の全合成研究のご経験をお持ちの方
・製薬会社の創薬部門で種々のターゲット化合物の合成業務に従事していた方
・製薬会社で原薬製造の製法開発業務に従事していた方
・医薬品もしくは治験薬GMPに係る業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提田近1-12-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
職能等級制度を基本とした賃金形態

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験に応じて変化します。
■賞与：夏・冬※4.2カ月分（業績による）
■昇給：年1回（定期昇給制度あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公的交通機関利用者100％、その他距離別
家族手当：扶養家族数に応じて最高24,000円まで
住宅手当：本人名義の持家・借家住居者に一律10,000円
寮社宅：自宅からの通勤困難者への借上社宅制度あり
社会保険：企業年金（確定給付年金・確定拠出年金）制度あり
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座の全額補助、業務に関連する資格取得費用の全額補助、グループ合同の階層教育等

＜その他補足＞
■社員食堂、親睦会主催の各種イベント行事。
■年次有給休暇（初年度10日、半日有給休暇制度あり）
■慶弔等への特別休暇
■産前産後休暇、育児・介護休暇　
■保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金制度（DB、DC）
■制度 ： 財形貯蓄、借上社宅（寮）制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、半日有給休暇制度有）慶弔等への特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　
※月～金曜日の祝日は、出勤日となります。
★有給休暇取得率：約8割