東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【セールスエンジニア】医療業界のDX提案／地域に寄り添い課題解決に貢献◆NTT東日本＜J3023＞

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■業務詳細：
官公庁関連の医療機関に向けたDX推進ソリューションやサービスの導入提案を実施いただきます。
【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】

＜主な業務＞
・顧客のDX化に資する各種取り組みの提案・企画業務
（1）官公庁の医療機関におけるデータ収集基盤の構築（住民データや所属社員の健康データなど）
（2）各機関におけるデータの抽出と統合
（3）統合したデータの分析と利活用による更なる顧客価値の創造（ソリューション・サービスの企画設計）
・NTTが所有する先端テックを用いたヘルスケアサービスの企画・提案（生成AI（Tsuzumi）や次世代通信基盤（IOWN））
・医療情報システム等の設計支援やセールスエンジニアリング
　└全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、構築案件の遂行

■募集背景：
現在、医療・ヘルスケア業界は、少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題などが山積しており、民間企業の力だけでなく、国も一緒になり、解決に動いております。
そういった課題に対して、お客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を創造することがNTT東日本としての価値であり、お客様の望むDX化だと考えています。
国が推進する医療DX施策に対して、当社がこれまで培ってきた医療機関等へのDX推進・SIビジネス等の実績に加え、ナショナルフラグシップ通信事業者として、全国規模の医療情報ネットワークをデザインしていくことが求められております。医療・ヘルスケア業界の変革に熱意を持ち、通信インフラ面から医療機関等を支える未来を目指すことに賛同頂ける方を募集しております。

■ポジションの魅力：
地域社会の課題は複雑化・多様化しており、なかでも医療・健康分野はどの地域でも必ず挙がる主要課題です。
その解決のためには、地域に寄り添い共感し、様々な観点から課題を解決に導く総合的な解決が必要です。チームの一員として課題解決に向けて新しいことにチャレンジしてみませんか？

■配属先の組織構成：
担当部長1名、スペシャリスト1名、課長6名、チーフ11名、担当者20名

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下（1）または（2）の経験
（1）セールスエンジニアとしての業務経験（顧客ニーズの把握、技術的な知見に基づいた提案、仕様書作成経験など）
（2）SEとしての業務経験（技術的要件定義、技術的支援、システム構築／運用経験など）

■歓迎条件：
・医療業界、病院等における業務知識
・自治体／官公庁における入札やプロポーザルの経験

＜資格＞
・医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・情報処理技術者（ST／SA／PM／NW／DB／SMなど）

＜必要資格＞
歓迎条件：医療情報技師、情報処理技術者、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals

＜勤務地詳細＞
NTT代々木ビル
住所：東京都渋谷区富ヶ谷１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等