ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 【神田】契約法務（課長代理）◇リモート可／プライム上場SOMPOグループ／創業以来15年黒字経営

【神田】契約法務（課長代理）◇リモート可／プライム上場SOMPOグループ／創業以来15年黒字経営

◆プライム上場SOMPOグループの安定基盤＆創業以来黒字経営／幅広い業務を包括的にサポート、小規模ならではのスピード感と推進力／SOMPOグループならではの福利厚生、プライベートも両立◆

■概要：
自社サービスに関わる契約法務をメインに担当していただきます。

■具体的にお任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各種契約書（自社サービスの規約含む）の作成・審査・管理
・事業に関する法的リスク等のアドバイス
・各種法律相談対応
・弁護護との折衝
・その他法務関連業務

■入社後のイメージ：
＜入社1か月～3か月後＞
まずは当社ビジネスへの理解を深めていただきます。並行して、基本的な契約書審査からお任せします。

＜入社4か月～12か月後＞
少しずつ審査する契約書の範囲を広げていただきます。サービスの内容に応じてオーダーメイドの契約書を作成することもあるため、リスクテイクとリスクヘッジのバランスをとる幅広い観点が必要になってきます。

＜入社12か月以降＞
当社で発生する契約書全般を担っていただきます。このほか、新規サービスを実現させるために、法的に問題とならないようなスキームを構成して営業へ逆提案するなど、能動的な法務活動をしていただきます。また、営業に同行して、契約に関してクライアント側に直接交渉をすることもあります。

■キャリアパス：
契約法務のスペシャリストとしてご活躍いただきます。その後は商事法務やコンプライアンスなどの領域でご活躍いただく道もございます。

■組織構成：
業務統括部　サービス統括グループ（6名）
┗部長1名、課長2名（うち1名、他部署との兼務）、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名

■当社について：
メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。
創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験、もしくは法律事務所での業務経験

■歓迎条件：
・英文契約に関する業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には希望を考慮の上で可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：28時間程度／月※時差出勤／テレワーク可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
590万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～385,000円

＜月給＞
340,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業月25時間の場合。
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）※2023年度賞与実績：年間合計3か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇
※年次有給休暇は入社日より付与（入社月に応じて）