ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

【マーケター】ハイブリッド勤務／自社SaaS／多店舗ビジネスの経営改善プラットフォーム展開／土日祝休

---

～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開／吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎／ユーザー数50万人／フレックス～

■業務概要：
全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供する当社にて、マーケターとしてご活躍いただきます。
お任せする業務はご経験やご希望に応じて相談させていただきます。現状想定しているものは下記です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容の一例：
・CRM、MAツール（SalesForce・Account engagement（旧Pardot））を活用した顧客管理／ABM・ナーチャリングプロセスの構築運用
・デジタルマーケティングやメールマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証
・各種セミナー・イベントコンテンツの企画、集客、運営、効果検証
・サイトデザイン、資料、表現ルールなど、総合的なコミュニケーションにおけるデザインディレクション

■ミッション：
・多店舗運営サービス企業の意思決定者（経営層・経営企画・店舗運営・教育・営業企画担当など）への適切なコンテンツ企画及び接点の獲得
・インサイドセールス／フィールドセールスとの連携の上、商談機会の最大化につながるコンテンツやエスカレーションの仕組みの整備
・ABILIブランドの市場認知の獲得及び提供価値の訴求

■「ABILI」とは：
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
サービスURL:https://service.clipline.com

■導入企業例：
2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・BtoB領域での営業・インサイドセールス・営業企画・マーケティングいずれかの経験
・SFA／MA／CRMツールの利用経験

■歓迎条件：
・0→1の企画経験
・記事ライティング経験
・分析／EXCELスキル
・IT系商材の営業経験
・広告系／メディア企業での営業経験
・Saas企業でのマーケティング経験、ビジネス理解
・SFA／MA／CRMツールの管理者経（(SalesForce／Account Engagement（旧Pardot）を使っています。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワーク
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健保

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度

＜その他補足＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク手当：1万円／月
■学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
■チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
■ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
■リクルーティング会食費補助
■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）
※10万円未満切り上げ
■新入社員ウェルカムランチ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日間）、特別休暇、有給休暇（初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）