株式会社YE DIGITAL

【小倉】システムエンジニア（基幹系/クラウドなど）※東証上場/安川電機グループ/福利厚生充実

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～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～
■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。
(1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。
(2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。
■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。
■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。
・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。
・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。
■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系言語での開発経験

■歓迎条件：
・スマホ、タブレット（Android、iOS）開発経験
・Java、JavaScript、DB構築経験（SQL、NoSQL）
・PL経験（数名規模の業務リーダー）
・Webサービス運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ビジネス展開によっては将来的に転勤の可能性があります。入社時・入社後の引越・赴任費用は全額同社が負担します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者１名につき11,000円
寮社宅：寮10000円,社宅約30,000円(自己負担額)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給、定年再雇用で5年の雇用延長あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助（例）：
・ソフトウェア開発…報奨金10万円、合格者手当2万円
・テクニカルエンジニア…報奨金17万円、合格者手当5万円
・プロジェクトマネージャー…報奨金20万円、合格者手当7万円

＜その他補足＞
■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄、社員互助会（クラブ活動補助・社内レクレーション・慶弔金支給等）、保養所（別府）、カフェテリアプラン制度
■出産休暇（産前・産後8週間以内）、育児休暇（満1歳到達後の4月末日迄または満1歳6ヶ月迄のいずれか長い方）、育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日につき実働6時間までの短縮）※実際20名以上の女性社員が取得し、結婚・出産後も勤務しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、盆、年末年始、慶弔休暇、赴任休暇（転勤時に付与）、積立休暇（2年目以降年間5日付与、最大保有日数30日）、育児休職、介護休職