三菱マテリアル株式会社

【香川県／直島】製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー（非鉄金属製錬・リサイクルプロセス）

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■業務内容：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。
※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）
■仕事のやりがい、厳しさ：
・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。
・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。
・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。
・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。
■将来的にお任せしたい業務：製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。
■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。
■当社の特徴：
【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】
当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】
「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要：
・生産現場での勤務のご経験
・材料化学、化学工学、無機化学、熱力学のいずれかに関する知識
・英語に抵抗のない方（海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため）

■歓迎：
・ISO9001、14001、45001の知識と運用スキル
・公害防止管理者（大気、水質）、エネルギー管理士（熱または電気）、自主保全士（2級以上）、QC検定2級等の資格

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
直島製錬所
住所：香川県香川郡直島町4049－1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
本社（東京）、国内および海外（インドネシアやオランダ等）の拠点への転勤の可能性がございます。
※転勤ペース：3～8年程度が目安

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:15～16:00
＜その他就業時間補足＞
※属される課により異なる場合あり
※残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■各種社会保険
■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇）他
■有給休暇：前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可