掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/16(月)

株式会社エス・エム・エス

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販売管理メンバー ※介護・医療分野をICTで支える成長企業/福利厚生充実

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

販売管理メンバー ※介護・医療分野をICTで支える成長企業/福利厚生充実

高齢社会を支えるサービスの多数開発・育成・運営を行う当社の更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容:
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。
■経営管理本部について:
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。
■販管経理グループについて:
エス・エム・エスグループの本社機能として、収益認識・請求書発行・債権回収・J-sox領域を担っています。販管経理グループは、2チーム6名ほどのメンバー(1チーム3名)で構成されており、20代中盤から30代までのメンバーが多く、女性比率が高いグループです。成長企業のビジネスプロセスを最も身近に体感できるグループであり、グループ会社の統合に伴い基幹システム入れ替え、オペレーション改善、収益認識基準対応等、新しいチャレンジをしていく予定です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社(特に中規模企業)の経理財務部門もしくは事業管理部門等で2年以上の就業経験
・業務運用を主体的に担いつつ、業務改善等にも積極的に関与されてきた経験のある方


■歓迎条件:
・経理に限らず、何らかのメンバー指導の経験
・高いガバナンス感度を持ち、業務の品質を担保することにとどまらず、業務改善等による付加価値を志向する方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

原則転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※定時の1時間30分後までに完全退社ルール

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※面接の結果、有期雇用(1年契約)で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり)

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定:年1回(考課結果による)
■超過勤務手当:1分単位で全額支給


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援、書籍購入制度、スキルアップ手当(年1回※150,000円支給)

<その他補足>
■通勤手当補足:交通費支給(月35,000円まで、通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■育児短時間措置、オフィス分煙、従業員持株制度、復職サポート制度※認可外保育園、学童保育の補助
■単身赴任手当、転勤手当、産休育休他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日(当社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立
2003年4月
従業員数
2,343名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,315百万円
売上高

45,667百万円

経常利益
8,759百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011108679

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