旭化成株式会社

リーダー候補/ITインフラのセールスエンジニア職/東京都千代田区（日比谷）・宮崎県延岡市

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営業担当者として、旭化成グループ内、グループ外企業に対して、ハウジング、クラウド、ネットワーク接続など各種サービスを軸にITインフラソリューションの企画・提案～導入～運用まで一貫して担当いただきます。また、営業チームの組織力強化の為にチームマネジメント業務も担っていただきます。
※販路拡大、新規サービス立ち上げに向けた営業、営業技術活動並びにチームマネジメント業務

■具体的な業務内容
・旭化成グループ内の各事業会社・事業部の社内システム部門への訪問を中心とした営業活動
・クラウドサービスの構築や、セキュリティ対策などのITインフラに関する技術的な要求（お困りごと）に対する課題解決
・顧客情報収集、折衝、契約手続き　等
・チーム長として戦略企画や営業部メンバーの労務管理、マネジメント業務

＜取扱い商材＞
ハウジング、クラウド、ネットワーク接続など各種サービス

■営業の特徴
新規開拓に比重を置いた活動だけでなく、旭化成グループを中心とした既存顧客の技術ニーズへのお応えなど、課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築していくことが重要になります。

■出張：月1回程度、国内へ出張の可能性があります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・新規ビジネスの立ち上げや、お客様の課題解決のプロセスを幅広く経験することができます。「企画だけ」または「作って終わり」ではありません。
経営層・ユーザ層の評価をダイレクトに実感できることは、コンサルやITベンダーと全く異なります。責任もありますが、物凄くやりがいがある仕事です。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・当面は、東京事業所または延岡営業所において、営業部（営業グループ或いは営業技術グループ）に属してご活躍を期待します。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
・中期的には、本社への転勤や、旭化成のITフィールドの人材配置計画の中で、デジタル共創本部IT統括部や旭化成グループの他事業部門への異動等の可能性もあります。

■出向先情報：
・旭化成ネットワークス株式会社
※事業内容：データセンター事業、コンピューターシステムの運用、インターネット等の通信回線提供、機器の販売

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必要な業務経験/スキル＞以下、全てを満たす方
・ITベンダーまたはデータセンタ―企業での技術営業経験（5年以上）
・ネットワーク、クラウド、アプリ、いずれかの知見
・プロジェクトやチームでのマネジメント経験（労務管理は必須ではありません）
　※規模は問いませんので、2～3名のプロジェクトなどでも大丈夫です。

＜望ましい業務経験/スキル＞
・営業マネージャー経験／会議に支障がないレベルの英語力　
・IT系技術資格（ITサービスマネージャ、情報セキュリティスペシャリスト等）

＜勤務地詳細1＞
旭化成ネットワークス株式会社　東京事業所
住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
旭化成ネットワークス株式会社　本社
住所：宮崎県延岡市旭町3丁目1番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・宮崎/8:15～17:15・月平均残業：約15～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
■諸手当：勤務地手当など
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有（利用可否については採用後の就業状況によって判断）など
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。