千株式会社

【フルリモート】保育施設向けICTシステムの開発エンジニア◇保育現場のDX推進／上流～運用までお任せ

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【日本最大級の保育テックサービスを展開／事業成長性◎／子育て環境向けプロダクトの開発・運用保守をお任せ／自社内開発／パパママ向け福利厚生充実／年休126日／月平均残業10h程度】

総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善／新機能開発、運用保守を担当いただきます。
課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。

■具体的には：
＜既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修＞
・現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案
・解決策実現に向けた要件定義、設計、開発
・単体テスト、シナリオテスト、リリース作業
＜プロダクトの運用保守＞
・営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応
・各種フレームワーク、OSなどのアップデート
・定期リリース作業

■担当サービス：
・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」
・保護者様向けWeb連絡帳サービス「はいチーズ！ノート」

■働く環境：
チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境のため、主体的に業務推進いただくことを期待します。

■開発手法：
基本的にアジャイル開発の手法にて行いますが、規模の大きいプロジェクトはウォーターフォールでプロジェクトを管理するなど、開発目標に最適な手法を選択します。

■開発体制：
・VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。
・現在プロダクトマネージャー1名、エンジニア2名で運用／保守をメインに扱っていますが、プロダクトをよりグロースさせるため開発体制を拡充を行なっております。
・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス開発の経験（3年以上）
・PHP／React／Type Scriptを用いた開発経験
・Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど）
・Gitを利用したチーム開発

■歓迎条件：
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・アーキテクチャ設計経験
・Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験
・DBのパフォーマンス／チューニング経験
・自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算：25,000円／月・1,500円／日まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍購入費用補助、学び3000（書籍購入補助）、クリエイターツール支援、SEN University、階層別ガッシュク、SEN Create、キャリSEN、SEN Cross talk

＜その他補足＞
ランチ代補助、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、企業主導型保育園提携、ベビーシッター利用料補助、Anniversary Photo、ライフプラン相談窓口、選択制確定給付企業年金、健康診断、お好きなマウス、キーボード等の購入費用を3万円まで支給、時短勤務制度・時差出勤制度、SEN Club（フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナなど）、SEN Discovery（月1回の全社MTG）、Smile Days（年間表彰者向け報奨）、SEN mama cafe（パパママ社員交流会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇