セイコーエプソン株式会社
【長野/松本 ※リモート可】社内SE(サイバーセキュリティーの技術的強化推進) ◇東証プライム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ構築・運用のご経験をお持ちの方へ/I・Uターン歓迎!/世界シェアトップ商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー/海外グループ会社多数/福利厚生充実】
■業務内容:DX時代にお客様、取引先にエプソンを安心して選択いただけるセキュリティーを提供する職場です。デジタル技術とデータの活用を推進するために以下のグローバルのセキュリティー施策を企画し、実行します。
◇グローバルでのサイバーセキュリティー対策テーマの企画と推進
高度化するサイバー攻撃に対して技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革
■当社の魅力・特徴
長期ビジョン:Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。
https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330
【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】
多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
【4つの領域でイノベーションを起こす/「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】
開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域(インクジェット/ビジュアル/ウエアラブル/ロボティクス)でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ITインフラ構築、運用の経験
■歓迎条件:
・ITインフラに関する業務の中でのセキュリティ関連の業務経験
・下記のいずれかの資格を保有する方
情報処理安全確保支援士/CISSP/情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)審査員(補)
<語学補足>
【歓迎】英語でのコミュニケーション能力(メール、会議)
勤務地
松本南事業所
住所:長野県松本市寿小赤2070
勤務地最寄駅:篠ノ井線/村井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※残業:全社平均約20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円
<月給>
300,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■賞与:年2回(過去実績…平均5.1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:係員のみ
寮社宅:詳細福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
<その他補足>
■厚生施設:保養所、診療所など
■寮社宅:独身用社宅、帯同社宅あり(条件有り)
【社宅・寮入居要件】
(1)正規社員であること
(2)勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
(3)従業員が生計の主体者であること(帯同社宅の場合)※入居期間は10年間
■帰宅連絡手当
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(初年度入社日によって変動、2年目以降20日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)など
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開。
グループ会社数81社(国内20社・海外61社※2023年3月現在)を展開するグローバル企業
パーパス:「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6- 設立
- 1942年5月
- 従業員数
- 12,918名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 53,240百万円
- 売上高
1,330,331百万円
- 経常利益
- 103,755百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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