株式会社山木商行 【岐阜県岐阜市】木材や建材のルート営業◆BtoB／営業経験者歓迎／残業15h程度

【岐阜県岐阜市】木材や建材のルート営業◆BtoB／営業経験者歓迎／残業15h程度

■採用背景：
木材・建材など一般住宅向け建築資材の卸し売りをする事業部でのルート営業をお任せします。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。

■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜営業スタイル＞
基本的には既存顧客へのルート営業がメインです。社用車(2t車）で担当エリアを回り、受注や納品といった営業活動を行います。大きな木材は別途トラックで専属ドライバーで納品を行いますが、金具や取っ手などの部品や人が運べるサイズの板などはご自身で車に乗せて、工務店や建築現場などへ納品を行います。一部飛び込み営業や既存の取引先からのご紹介などで新規顧客へのアプローチもございます。
＜営業エリア＞
岐阜市を中心に美濃地方、愛知県一部のお客様とお取引をしています。基本的には片道2時間以内のところへ営業を行います。宿泊を伴う出張などは発生しません。
＜評価方法＞
ノルマはございませんが、個人単位での売上額と利益率の目標があります。このエリアならこのくらい見込めそう＋αで目標をご自身で設定し、取り組んでいただきます。頑張りはしっかり賞与に反映されます。

■組織構成：
・住宅資材事業部：総勢37名

■入社後について：
先輩社員が一から業務の流れなど、指導しますのでご安心ください。一通りの業務について覚えていただきました、実際に取引先へのルート営業をお任せする予定です。

■働く環境：
残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。第2･第4土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境です。

■当社の魅力：
当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・準中型自動車運転免許(2t車)

■希望条件：
・木材や建築関連の資材の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1
勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～338,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給あり：年1回（1月
■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額　7,000円/月
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社が必要と認める資格は全額負担
■OJT指導

＜その他補足＞
■職務手当
■社員互助会制度有(冠婚葬祭時対応)
■永年勤続表彰制度
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■休日：第2･第4･第5土曜、日曜、祝日
■休暇：年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、年次有給休暇