株式会社やなぎ
【三重県松阪市】葬祭スタッフ/未経験歓迎◆大切な人を感謝でおくる◆丁寧な研修あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三重県内で5か所のセレモニーホールを運営する当社にて葬祭スタッフの募集です。
■業務概要:
お客様へ後悔のないお葬式のご提案と終活への取り組みをサポートする当社にて、葬祭スタッフをお任せします。
■職務内容:
以下一連の流れとなりますが、一通り覚えて頂いた後は、ご本人のご希望や特性に合わせてディレクター・プランナーなど適した役割をお任せ致します。
・顧客との葬儀全般の打ち合わせ
・葬儀、告別式の司会
・納棺、生花飾付等
~仕事の流れ~
〇ご遺体の病院等へのお迎え
〇自宅またはホールへの安置・納棺
〇家族等との打合せ
〇見積書作成商品等の発注・準備
〇僧侶等の人の手配
〇火葬等の手配
〇通夜・葬儀の司会
■組織構成:
・施行部28名
┗プランナー(受注)ディレクター(葬儀進行)事務サポート(ホール清掃等)
・営業部6名
・企画部3名
・管理部3名(人事・経理)
■キャリアアップ:
葬儀ディレクター2級、1級取得に対し会社が全額費用負担し支援します。(1回のみ・不合格者はその後自己負担)
■役職モデル:
主任25~30歳 係長35歳 課長40歳
■当社について
多気町及び近隣市町村でセレモニーホールを5か所運営しています。
葬儀に対するニーズが大きく変化する中、故人の生前からの希望やご遺族の要望に細かく対応したセレモニーとなるよう、葬祭ディレクターが中心となり、思い出に残る仕事に取組んでいます。各社員が定期的に集まって意見交換等のコミュニケーションを取るなど、和気あいあいした職場です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・未経験歓迎
~「1件ずつ丁寧な対応でお客様から信頼してお任せいただく」という当社の方針に賛同頂ける方~
■歓迎条件
・業界経験者(業界未経験者でも司会業、生花飾付等の経験あれば可)
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:三重県松阪市久保町1855-668
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
■自動車通勤:可
■駐車場:あり(料金無料)
<転勤>
無
勤務時間
8:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■お通夜の対応等で深夜残業が発生する可能性がございます
■月平均20h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:
無期
<試用期間>
2ヶ月
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~357,000円
<月給>
250,000円~357,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(前年度実績:3%~4%)
■賞与:年2回(前年度実績:平均60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
■再雇用制度:65歳まで 再雇用時の雇用形態:嘱託
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■時間外手当
■エクシブ会員権利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
■休日:月8日シフト休暇
※連休や土日の休みも事前申請の上取得可能です
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
葬祭事業、会館運営
・やなぎ葬祭本部事務所三重県多気郡多気町相可1064-1
・斎場やなぎ会館てんけい斎場/奥伊勢斎場明和ファミリー斎場ファミリースイート花岡- 所在地
〒515-0044
三重県松阪市久保町1855-668- 設立
- 1999年1月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.